去年6月，一家專為迪士尼生產玩具和紀念品的深圳工廠突然關閉，導致近200名員工失業。員工向廠商追討被拖欠的賠償及社保長達1年未果。5月24日（星期二），特意從香港飛到美國洛杉磯的香港勞工團體「勞動力」（Worker Empowerment）成員，聯合當地華裔團體於5月24日在伯班克市（Burbank）華特·迪士尼公司（The Walt Disney Company）總部前集會，為深圳的失業員工發聲。
水谷（Mizutani）玩具有限公司（深圳）是東京迪士尼的供應商。抗議者聲稱，按照中國的《勞動合同法》和《社會保險法》規定，去年6月關閉的深圳水谷廠拖欠196名工人養老金、經濟補償金及住房公積金，合計150萬美元。
水谷工人去年9月曾到香港抗議，之後亦走訪多個政府部門。在工人努力爭取下，水谷在今年3月開始與工人談判，可是提出的方案僅願付應賠金額的十分之一，工人拒絕了這個方案。
當日並無水谷工人參加抗議，香港「勞動力」成員區立行在洛杉磯接受《大紀元》採訪說，原因是工人到美國來不太容易，因此委託他們作為代表。
他說過去幾年中國工資漲得比較快，特別是深圳，每年漲10%，因此廠商為降低成本紛紛搬離內地轉而去東南亞國家設廠，水谷廠就是在迪士尼公司的要求下搬去了菲律賓。但是廠方卻沒有給予員工合理補償：「按照中國勞工法，如果企業有重大變動——倒閉、合併，需要跟員工協商，但是（水谷）沒有跟員工協商，這就是違法解僱，要付雙倍補償金，但是它沒有給。」
他說，水谷公司沒有幫工人加入國家社會保險、提供養老金，只給了員工相當於一個月工資（2000元人民幣）的遣散費，還被老闆剋扣各種費用，每人只拿到1000多元。196名員工一部分回了老家，一部分還留在深圳找工作，「但是過40歲很難找到正規工作，所以很多工人都是打零工」。
工人回憶工廠倒閉過程
水谷工人黃玉坦憶述工廠關閉的情況時說：「在2015年6月16日，水谷老板突然來到廠裡，宣布倒閉。那天，我們這個部門還在二樓上班，科長把我們部門給忘了，沒招呼我們下去開會。老板宣布完就走了，我們還在樓上幹活呢。然後保安就全部換掉了，立即不讓我們進車間。我在車間有一個櫃子，裡面有合同、衣服、鞋子，都不讓我進去拿，結果全丟了。我當時也沒報警，想都是舊衣服丟了就算了，也沒重視合同。
這次倒閉太突然了，我們年紀都這麼大了，沒有心理準備。你關廠也要提前嘛，讓我們有時間去找新工作。結果倒閉的那個月，很多人都沒找到工作。這件事對我們打擊太大。老板為什麼要這樣子對待我們？所以，半個月之後，我們選出代表，跟廠裡交涉，要廠裡給我們解釋一下，這是為什麼？我們從20多歲做到40多歲，老板一下子把我們踢開啦。
現在我這麼大年齡，正規的廠不好進，我現在的身體不好，也受不了正規廠的工作強度。我怎麼續交社保，交滿15年，這是我現在操心的問題。」
香港勞工團體見證內地廠家倒閉潮
區立行說他們在此之前就到深圳接觸了許多類似的工人：「其實現在在廣東省有很多工廠搬走，或者乾脆倒閉，原因有很多——一方面（老闆）逃避勞動法，有些老闆（尤其是香港和臺灣的老闆）說太多社保費用他們受不了，就把工廠搬到東南亞。本地老闆則把工廠地皮賣掉建房地產。但是也有一些情況是工廠出了很嚴重問題，真的破產了。去年有兩家3000多人工廠突然倒閉，十一假期老闆跑路了。」
他說，工廠關閉後，工人跑了不同的政府部門，但是進展緩慢，所以只好到香港抗議，現在又來到美國的迪士尼總部：「首先迪士尼應該監管它的生產商，如果水谷到頭來都是賠不了，迪士尼應該承擔責任自己去賠償。因為說到底，工人是在幫迪士尼賺錢的。」
今年3月，香港職工會聯盟和勞動力發布題為《供應商逃跑：迪士尼惡意拋棄水谷工人》的報告，提出證據說明這個迪士尼供應商違反多項勞工相關法例，但未收到迪士尼公司的回應。
區立行說，迪士尼公司如果遵循其網站宣傳的「企業責任」（Corporate citizenship）和生產者準則（Code of Conduct for Manufacturers），就應該要求供應商按照當地勞動法規給工人應該得到的權益。
對此，記者致電迪士尼公司，發稿前尚未收到回覆。
這次抗議活動得到很多加州團體的支持，包括華埠公平發展會（CCED），餐飲服務組織「餐館機會中心聯合會洛杉磯分會」（Restaurant Opportunities Center-Los Angeles），華人進步會（The Chinese Progressive Association）等。
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