網約車平台Uber宣布裁減「人力與空間」（People and Places）部門23%職位，涉及人力資源、招聘、辦公設施及企業文化等職能，受影響人數佔全球3.4萬名直接員工不足1%。Uber約1,000萬名司機多數被列為獨立承包商，不計入員工總數。

公司發言人表示，今次裁員包括多個高級職位，但強調與人工智能（AI）無關，而是為精簡組織架構、提升營運效率。

另一方面，早前獲准遙距工作的人力資源員工，已被要求重返辦公室，以遵守公司自去年6月起實施、每周至少3日回辦公室的規定。

今次調整由新任總裁Jill Hazelbaker主導。管理層指出，人事團隊隨公司擴張變得過於複雜及分散，出現職責重疊、權責不清，以及與業務支援需求脫節等問題。＠

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