最新報告指出，人工智能（AI）連續第二個月成為美國企業裁員的首要原因。僱主將四分之一的4月份裁員歸因於引入AI和自動化。

周四（5月7日），Challenger, Gray & Christmas發布的一份報告顯示，美國僱主4月份宣布裁員8萬3387人，比3月份增加了38%。其中，因AI和自動化為由裁員2萬1490人，約佔總裁員數的26%。

這項報告顯示，隨著企業越來越多地以AI為由裁員，人們對AI對勞動力市場的衝擊擔憂也在擴大。

科技、金融和客戶服務等行業的公司正在加大對生成式AI工具的投資，旨在提高效率並降低勞動力成本。

科技公司仍是所有行業中裁員人數最多的一個。 Challenger的數據顯示，在2026年的頭幾個月裏，隨著企業重組並將支出轉向AI項目，該行業宣布了數萬個崗位裁員。

Challenger, Gray & Christmas的職場專家兼營運總監查倫傑（Andy Challenger）在一份聲明中表示，科技公司仍在持續宣布大規模裁員，並提及其在AI方面的追加支出和創新。

「無論具體崗位是否最終被AI取代，這些崗位的資金都會被AI支出吸走。」他說。

一些企業也表示，AI可能會減少未來的招聘需求，尤其是入門級和白領職位。

最新的報告加劇了員工對AI將如何重塑勞動力市場的擔憂。最近的調查顯示，許多美國人擔心AI可能會消除某些曾經被認為相對安穩的工作崗位或減少職業機會。

但也有一些職場專家警告，企業可能誇大了AI的作用，以此來掩蓋更廣泛的成本削減措施。一些分析師將這種趨勢稱為「AI洗白」。

億萬富翁企業家庫班（Mark Cuban）最近表示，學會有效使用AI工具的員工將在不斷變化的經濟中擁有優勢，與此同時，AI可能也會改變很多行業的招聘方式。

儘管4月份的就業人數有所增加，但總體裁員速度仍然遠低於去年同期水平。與2025年4月相比，總裁員人數下降了21%。

2026年前四個月，僱主總共宣布裁員300,749人，也比2025年同期下降約50%。

Challenger的報告補充，經濟的不確定性和重組也是導致裁員的原因。

AI的日益普及也波及到了聯邦政府部門。自特朗普總統連任以來，聯邦政府部門進行了大規模的裁員。#

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