美國3月份職位空缺數量較上個月小幅下降，但招聘人數激增，這表明美國勞動力市場正在走出去年的疲弱狀態，重新站穩腳跟。

美國勞工部周二（5月5日）報告，3月份美國僱主公布了686.6萬個職位空缺，比2月份略微減少了5.6萬個，但高於路透社調查的經濟學家所預測的683.5萬個。

職位空缺是衡量勞動力需求的指標，美國勞工部下屬機構勞工統計局（BLS）最新發布的職位空缺和勞動力流動調查（Job Openings and Labor Turnover Survey，簡稱JOLTS）報告顯示，3月份，美國的職位空缺率從2月份的4.2%小幅降至4.1%。

3月份的招聘情況大幅改善，僱主新增了555.4萬個就業崗位，比2月份多出65.5萬個，是2024年2月以來的最高水平。招聘率從2月份的3.1%上升至3.5%。

不過，3月份的裁員和離職人數也增加了15.3萬，達到186.7萬人，比率從2月份的1.1%升至1.2%。

但與此同時，有更多的美國人主動辭職。辭職率是一個標誌，體現了工人相信自己的跳槽能力、對就業前景充滿信心。相反，如果自願辭職者數量減少，則可能表明人們對經濟的安全感降低，也預示著工資增長將進一步降溫。

勞工統計局的報告歷來是美聯儲政策制定者密切關注的經濟指標之一，這些央行官員通過該報告提供的數據來衡量勞動力市場的狀態，並結合通脹情況來制定政策利率。

周二這份政府報告顯示，目前美國勞動力市場穩定。這也支撐了金融市場的預期，即美聯儲在今年剩餘時間裏可能不會調整利率。美國央行上周將基準隔夜利率維持在3.50%～3.75%的區間，理由是對通脹的擔憂正在加劇。

經濟學家認為，伊朗戰爭給勞動力市場帶來越來越大的下行風險。主要原因在於，伊朗封鎖霍爾木茲海峽（Strait of Hormuz）導致全球的石油和天然氣供應在很大程度上中斷，從而推高了能源、化肥、鋁等大宗商品的價格，而由此引發的連鎖反應最終也將衝擊到勞動力市場。#

（本文參考了路透社的報道）

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