全澳僱主已被要求「做好最壞打算」，為可能重現疫情期間的居家辦公安排做好準備。

隨著多國推出居家辦公或四天工作周的措施，澳洲是否會採取類似「疫情式」節油策略的討論不斷升溫。國際能源署（IEA）已提出十項應對全球石油衝擊的建議，其中「儘可能居家辦公」位列首位。

巴基斯坦已要求50%公職人員遠程辦公並實施四天工作周；越南、泰國、菲律賓和斯里蘭卡也在推動居家辦公或縮短工時。

總理阿爾巴尼斯（Anthony Albanese）尚未確認政府是否會正式推動居家辦公，但他已召集國家內閣於周一（3月30日）召開會議，討論新的燃油節約緊急措施。

據了解，正在研究的措施包括拼車、在合理情況下居家辦公，以及公共交通優惠。

澳洲知名勞動與工業法資深大律師尼爾（Ian Neil）警告，僱主應立即為可能的居家辦公強制令做準備。他表示，在燃油短缺影響經濟活動和通勤能力的情況下，「企業被迫允許遠程辦公是完全可能的」。他預測，僱主和員工都會因不同原因傾向居家辦公。

尼爾指出，疫情提供了可參考的模式，許多人預測當前局勢可能演變成疫情以來最大規模的經濟危機。疫情期間的立法調整使靈活工作安排成為可能，而這些規定如今仍然適用。

根據《公平工做法》，與同一僱主工作滿12個月的員工可申請靈活工作安排，僱主必須真誠協商，除非可以證明存在合理業務理由，否則不得拒絕。他表示，若員工因燃油危機無法承擔通勤成本或交通受阻，這些都構成申請靈活工作的正當理由。

儘管政府尚未決定是否強制居家辦公，尼爾強調僱主應提前規劃，與員工溝通，而不是寄望問題自行消失。他也指出，危機或許不會繼續惡化，但無論企業規模大小，都無法阻止外部事件帶來的影響，因此「為最壞情況做準備是明智的」。#

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