永明金融最新亞洲退休調查顯示，隨著人口老化加劇，區內居民在退休準備方面的差距正逐步擴大，形成「自主延退」與「被動延退」兩種不同模式。調查指出，約69%受訪者預期或已在達到退休年齡後繼續工作，其中不少人是因財政壓力而延遲退休，反映退休準備不足問題日益明顯。

在人口結構快速轉變、退休規劃周期縮短，以及對自主型人工智能（AI）工具依賴增加等因素影響下，區內居民正面臨更多退休規劃挑戰。

是次名為《規劃退休生活：亞洲退休兩極化》的調查發現，62%受訪者表示需要持續工作以維持收入及建立長遠財務保障；另有部份人則出於個人選擇延長職業生涯，例如追求人生意義與滿足感（49%）、維持社交關係（47%）及保持心智活躍（41%）。然而亦有近三分之二（62%）受訪者表示，需要持續工作以維持收入及建立長遠財務保障。

永明金融亞洲區首席客戶及分銷官David Broom表示，調查反映亞洲正出現兩種不同的退休現實：對於財務準備充足的人而言，延長工作是提升生活彈性與自由度的選擇；但對準備不足的人而言，則往往是迫於財政壓力。他指出，及早而全面的退休規劃將直接影響個人的退休步伐與生活質素。

報告亦發現，生成式人工智能（AI）正逐步影響退休規劃方式。使用ChatGPT、Google Gemini等AI工具作為財務資訊來源的比例由去年的12%升至22%，同時透過銀行或財務顧問尋求建議的比例有所下降，僅35%受訪者表示會諮詢銀行，34%會尋求理財顧問意見，較2024年的43%及41%有所減少。

此外，財務安全仍是影響退休信心的關鍵因素。調查顯示，在期待退休生活的受訪者中，59%將財務安全視為主要原因；相反，在對退休感到悲觀的人士中，45%認為缺乏財務保障是最大憂慮。＠

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