德勤最新一期礦業及金屬行業報告《2025年趨勢追蹤》報告指出，礦業及金屬行業雖面臨地緣政治、人才短缺與可持續發展壓力，仍有望在新一年迎來重大機遇。企業正加快調整供應鏈策略應對不確定環境，而具備變革能力的新時代領導力被視為提升企業韌性與競爭力的關鍵。
報告強調，未來12至18個月內，有十大趨勢將深刻影響業界，包括以多元包容的領導模式應對環境挑戰、重塑關鍵礦產供應鏈、推動資產組合靈活調整、以及利用人工智能與數碼技術提升勘探效率和營運效能。生成式AI的應用亦將改變人力資源策略，有助降低成本並加強人才吸引力。
德勤建議企業積極採取數碼轉型與智能營運策略，包括部署新一代ERP系統、建立可重複使用的雲端架構、應用預測分析等科技以提升決策與脫碳效率。同時，企業應強化ESG策略與自然資本應用，將永續發展與商業價值整合，提升對社區和生物多樣性的正面影響。
德勤中國礦業及金屬行業主管合夥人王肸表示，企業需踐行低成本、高效率及智能化營運策略，並運用新系統優化流程、凝聚多元團隊、加強與社區合作，同時保持技術敏銳度，積極探索生成式AI等前沿技術，關注員工福祉，以推動可持續發展並引領行業變革。他指出，中資礦業企業在海外的布局與實踐經驗，亦可為本地企業提供寶貴借鑒，助力其提升國際競爭力，邁向全球一流企業之路。＠
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