香港亞洲家務工工會聯會（FADWU）與菲律賓移工癌症支援聯盟（FilMCaSS-HK）今日（9日）召開記者會，指出有數百名在港工作的外籍家庭傭工因罹患重病而遭僱主非法解僱或剝削，基本醫療權利受到嚴重剝奪。工會建議政府保障因健康原因受到歧視的工人，在索償期間以「合資格人士」價格獲得公立醫療服務。

工會紀錄顯示，已有195宗外傭在工作期間被診斷出癌症或其它重病的案例，其中三成外傭因健康問題被非法終止合約，其他則遭受各種形式的剝削，包括未獲支付工資和病假津貼、僱主拒絕承擔醫療費用，以及因醫院預約而被迫放棄法定休息日。這些非法解僱導致外傭失去在香港的合法身份，進而無法以「合資格人士」的優惠價格使用公立醫院服務，導致化療等關鍵治療費用飆升高達64倍，令她們難以負擔。

即使部份外傭在患病後仍能保住工作，她們也面臨嚴重的剝削。在67宗已記錄的案例中，7名工人未收到工資，30名工人未獲醫療費用覆蓋，13名僅部份醫療費用獲得覆蓋；另有14名工人被迫使用休息日進行醫院預約；只有10名工人獲得了雇主的全力支持。

工會指，儘管《僱傭條例》禁止在員工帶薪病假期間解僱，而《殘疾歧視條例》亦保障員工不會因疾病而遭受不平等待遇，但外傭在權利受侵時，往往因擔心漫長的法律程序期間無法治療而不敢提出法律索賠。對終止合同及隨之而來的醫療保障喪失的恐懼，使許多外傭保持沉默，無法向當局舉報僱主的違法行為。

結果，大多數被解約的外傭只能選擇返回原籍國尋求治療，或在缺乏適當護理的情況下等待生命的終結。若政府能在終止合約後持續提供公立醫療服務，將使這些工人有能力在不懼生命安全的情況下維護自己的權益。

工會發言人批評，因健康理由終止合約的做法既歧視又不人道，且可能違法。他們建議政府保障因健康原因受到歧視的工人，在索償期間以「合資格人士」價格獲得公立醫療服務；嚴格執行現有勞工法例，保護外傭免受非法終止合約和剝削；提高外傭對權益的認識，並提供易於獲得的法律支持。@

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