周三（2月26日），美國總統特朗普敦促蘋果公司取消DEI（多元、平等和包容）政策。

「蘋果應該廢除DEI規定，而不是僅僅對它進行調整。DEI是一個騙局，對我們國家非常不利。DEI已經完了！！！」特朗普在社交媒體Truth Social上寫道。

DEI是指反對因性別和膚色而歧視他人的措施和計劃，具有濃重的政治色彩。支持人士認為，推動DEI有助於建立公平社會，而反對人士認為，DEI本身就極具歧視性，違背平等原則。

周二，這家iPhone製造商的股東以壓倒性多數投票決定保留DEI政策。但包括Meta和Alphabet在內的大型美國科技公司在特朗普重返白宮後已陸續宣布放棄DEI計劃。

蘋果沒有立即回應媒體置評請求。

特朗普認為，DEI政策具有歧視性，並建議司法部可以調查這些行為是否違法。自1月20日正式上任以來，他已發布行政命令，要求聯邦政府和私營部門取消DEI項目。包括麥當勞、沃爾瑪、波音和福特等大公司已經調整或削減DEI目標。

2020年，在非裔男子喬治‧弗洛伊德（George Floyd）被明尼阿波利斯白人警察跪壓脖子幾分鐘後死亡，美國各界掀起了一波DEI倡議浪潮。

許多公司都引入偏見意識培訓、針對少數群體的導師計劃、多元化招聘以及透明的職務晉陞機制。

蘋果周二在回應部份支持終止DEI的股東時表示，它意識到其保留DEI政策的「法律風險」，但認為取消DEI反而會「不適當地限制管理」。

該公司在年報中報告了員工的多元化數據，但沒有設定任何目標或配額，而是將DEI工作重點集中於比如：支持知名的黑人學院和大學的種族正義倡議等項目上。

蘋果行政總裁庫克（Tim Cook）在周二的會議上表示：「蘋果的實力始終來自於僱用最優秀的人才，然後提供一種合作文化，讓具有多元背景和觀點的人們聚在一起創新。」

但他也暗示，公司可能會根據新情況做出一些調整。

「隨著圍繞這些問題的法律環境的發展，我們可能需要做出一些改變以遵守規定。但是，我們尊重每個員工的最高指導方針，永遠不會動搖。」他說。#

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