美國一名聯邦法官周四（2月20日）駁回了幾個工會的要求，裁定特朗普政府目前可以繼續大規模解僱聯邦僱員。
美國哥倫比亞特區聯邦地區法院法官庫珀（Christopher Cooper）裁決，駁回國家財政部僱員工會（National Treasury Employees Union）和其它四個工會上周提起的訴訟，該訴訟要求法官阻止特朗普政府解僱數十萬聯邦工作人員並向自願辭職的僱員提供買斷的做法。
這些工會正在尋求阻止八個聯邦機構實施大規模裁員，包括國防部、衛生與公眾服務部、消費者金融保護局和退伍軍人事務部等。
庫珀法官在裁決書中寫道：「聯邦地區法官有責任在公平應用法律和先例的基礎上對法律問題做出裁決——無論訴訟當事人的身份如何，或者有時令人遺憾的是，他們的裁決會給普通人帶來甚麼樣的後果。」
庫珀裁定，工會應向聯邦勞工關係局（Federal Labor Relations Authority，簡稱FLRA）提出質疑，因為聯邦法律授權該局而不是聯邦地區法院來裁決聯邦機構內的勞工關係，因此他作為美國地區法官可能無權審理此案。
這是特朗普政府的又一場勝利，新政府正試圖全面改革政府機構、大規模縮減聯邦勞動力，並削減其認為存在浪費和欺詐的政府支出。
特朗普任命Tesla行政總裁馬斯克（Elon Musk）領導新成立的政府效率部（DOGE）。自特朗普一個月前就任總統以來，這個新部門已審查了多個聯邦機構的運作情況，削減了數千個工作崗位，取消了許多不必要的聯邦項目，為美國納稅人節省了500億美元。
但大規模解僱聯邦員工引發了工會組織的反彈，提起訴訟的工會在訴訟中表示，政府努力縮減聯邦勞動力的做法違反了三權分立的原則，損害了國會為聯邦機構提供資金的權力。
麻薩諸塞州波士頓的一名聯邦法官此前也做出了一項有利於特朗普政府的裁決，該法官負責審理一起類似的案件。該法官2月12日裁決，允許政府為聯邦僱員提供的買斷計劃繼續進行，並認定提起訴訟的工會並不具備起訴的法律地位，因為它們沒有證明該計劃將如何損害它們的利益。
（本文參考了路透社報道）
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