社區組織協會今日（9日）發表最新調查報告，指長期居港的雙非及單非家長正面臨經濟困境和社會排斥，呼籲政府正視這群體的人力資源潛力，透過設立工作簽證等措施，讓他們能及早投入勞動市場，自力更生，同時紓緩香港勞動力不足的問題。
社協去年12月至今年1月進行《香港子女的長期居港內地父母人力資源優勢》研究，共收集有效問卷149份，對象為中國大陸來港探親雙程證人士，當中近五成家長可於60歲申請來港。
報告指出，目前香港累積的雙非兒童人數已超過20萬，連同父母，長期居港的人數超過12萬。這些家庭多為單親，家長持雙程證來港探親，無法合法工作，經濟壓力沉重。受訪家庭平均月收入僅7,591港元，主要來源為子女的社會福利、親友資助和借貸，但每月開支高達8,552元，平均積蓄僅有6,226.2元，入不敷支，長期處於赤貧狀態。
60.4%受訪者不知或不能為子女申請綜援，87.2%不知或不能申請「及時雨基金」，大多數家庭僅能申請中小學生書簿津貼。即使39.6% 受訪者可為子女申請綜援，實際申請過程仍困難重重，特別是雙非兒童，須尋找符合條件的港人親屬或朋友作委託人，方能申請綜援。若無合適人選，則需透過社署酌情政策，由綜合家庭服務中心社工擔任委託人，但程序繁複，增加申請難度。
居住環境方面，超過七成受訪家庭居住在劏房，甚至板間房或籠屋。居住空間狹小，缺乏獨立廚廁，居住環境惡劣，難以提供子女良好的學習和成長空間。超過八成受訪者表示，因家庭經濟狀況影響而無法負擔醫療費用。
社協形容，這些長期居港的雙非及單非家長，具備人力資源優勢，有潛力成為香港勞動市場的重要力量。例如，受訪者平均年齡為47.9歲，正值工作黃金期；他們平均每年在港居住317天，對香港生活文化十分熟悉；超過六成受訪者擁有中學或以上學歷，七成以上能說流利廣東話；八成以上受訪者來港前有工作經驗，工種廣泛，包括服務及銷售人員、餐飲業從業員等。
面對香港人口老化和勞動力短缺的問題，社協建議設立「香港子女的長期居港大陸父母工作簽證」，讓符合60歲可透過「年老父母來港投靠成人子女的單程證」資格的單非或雙非家長，憑工作簽證提早來港工作，工作滿7年後可獲永久居民身份；參考非本地畢業生在學期間兼職的安排，允許家長在港從事每周不超過20小時的兼職工作。另外，修改「補充勞工優化計劃」，讓更多雙程證探親人士可透過該計劃來港從事院舍等工作。@
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