邁進2025年之際，亞太區出現一股樂觀的情緒。羅兵咸永道發布的最新調研《第28期全球CEO調研亞太區報告：重塑進行時》顯示，亞太區的CEO對全球經濟前景、企業收入增長以及企業長期可持續性持更加樂觀的態度，信心有所增強。

該調研涵蓋亞太區1520位CEO的反饋，結果顯示55%的受訪者預計未來一年全球經濟將改善，較2024年的40%提升15個百分點；34%的受訪者對企業短期收入增長表示極有信心或很有信心，較2024年上升3%，而對三年期收入增長的樂觀比例則由37%攀升至54%，增幅達17%。此外，認為企業基於現狀只能持續經營不到十年的比例由2024年的63%下降至45%，顯示企業對業務前景的信心增強。

羅兵咸永道全球主席康慕德（Mohamed Kande）表示，今年的CEO調研結果展現了一個鮮明的對比，全球商業領袖雖然對未來一年持樂觀態度，但也清醒地認識到，企業必須革新其創造、交付及獲取價值的方式。以生成式人工智能（GenAI）為代表的新興技術、多變的地緣政治以及持續展開的氣候轉型，都正以前所未有的力度顛覆經濟的運行模式。

為了在新的商業生態中保持競爭力，商業領袖們必須迅速採取行動，圍繞他們的戰略核心做出果斷的決策，從而全面重塑商業模式，這些決策涵蓋人員配置、業務布局、供應鏈優化等眾多維度。

報告還指出，59%的企業在過去五年中實施至少一項重大變革，如投資生成式人工智能（GenAI）、應對氣候變化，以及重塑營運和商業模式。在過去12個月內，82%的企業採用了GenAI技術，其中37%實現收入增加，40%提升盈利能力，58%提高員工效率。

此外，85%的亞太區CEO在過去一年中啟動了氣候友好型投資，39%的企業收入因此增加，但34%的企業面臨成本壓力；63%的CEO已將個人激勵薪酬與可持續性指標掛鈎，比例超過全球平均水平的56%。

然而，不少企業在行動上依然顯得緩慢，缺乏敏捷性。報告顯示，過去五年間，企業平均僅有7%的收入來自全新業務領域，而動態資源再分配的力度有限，64%的企業重新分配的資金不足20%，70%的人力資源重新分配比例不足20%。跨行業創造價值的行動不足，72%的企業在過去三年內未進行重大收購（收購金額超過企業總資產的10%），表明其在重塑和突破方面仍有待加強。＠

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