代表超過一萬名Starbucks咖啡師的工會宣布，其成員於當地時間周五（20日）開始在洛杉磯、芝加哥和西雅圖的門店進行為期五天的罷工，抗議與公司合同談判進展緩慢。
代表美國525家Starbucks門店員工的Workers United工會表示，罷工將每天升級，到聖誕前夕可能達到「數百家門店」。
Starbucks表示，他們與Workers United工會從今年4月開始談判，已經進行了九次，並在「數百個議題」上達成了超過30項協議，包括經濟問題。
Starbucks指責工會的代表在本周提前結束了談判會議。而工會方面表示，Starbucks未能履行在2月作出的承諾，即在今年達成勞動協議。
工會還拒絕了不包括立刻加薪以及未來幾年保證1.5%加薪幅度的提議。
但是，Starbucks表示，工會提議要求立即將小時工的最低工資提高64%，並在三年合同期內提高77%，「這沒法維持」。
工會表示，今年9月上任的Starbucks新任董事長兼行政總裁Brian Niccol在第一年可能賺取超過一億美元，但是，公司最近提出的一項方案卻沒有提議給加入工會的咖啡師加薪，未來幾年的加薪幅度只有1.5%。
工會的代表表示：「加入工會的咖啡師清楚自己的價值，他們不會接受一個不把他們視為真正合作夥伴的提案。」
Starbucks表示，它已經為每周工作至少20小時的咖啡師提供了價值每小時30美元的薪酬和福利，包括免費大學學費和帶薪家庭假期。
Starbucks被指控解僱支持工會者
此外，國家勞動關係委員會（NLRB）接到了幾百份投訴，指控Starbucks有非法行為，包括解僱支持工會的僱員和在勞工運動期間關閉門店。
Starbucks否認不當行為，並表示尊重工人選擇是否加入工會的權利。
上個月，國家勞動關係委員會表示，Starbucks告知其旗艦西雅圖咖啡館的工人如果加入工會將失去福利，這是違法行為。
Starbucks員工罷工的行動是美國近期一系列勞工行動的一部份。周四，假日購物高峰期，亞馬遜在美國七個設施的工人罷工。此前，汽車、航空和鐵路行業的工人從僱主那裏獲得了顯著的讓步。
根據美國勞工統計局的數據，2023年發生了33宗停工事件，是自2000年以來最多的。但是，這一數字仍遠低於過去幾十年的水平。
（本文參考了路透社和美聯社的報道）#
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