港府推出「高端人才通行證計劃」(高才通),為期兩年,但是議員關注,計劃較吸引大陸人申請,難以吸引外國人來港。

選委界議員林振昇今(29日)在立法會「新來港人才快速融入香港事宜小組委員會」會議上指,高才通計劃95%申請人均是中國籍,外國申請者「少過5%」,申請後有無來港還是未知之數。他引述「有些人說現在沒甚麼外國人來香港工作,去灣仔的酒吧都很難見到外國人。」但是他隨即指港府的「一般就業政策」針對外國人,疫情前每年約有4.1萬宗申請,今年首半年則有1.7萬多人獲批,接近疫情前水平,「但為甚麼高才通(外國申請者)那麼少?」問當局有沒有就「一般就業政策」,評估有無行業、人才可從高才通計劃來港。

勞福局副局長何啟明回應,「林議員覺得酒吧見不到外國人,我認為不是一個(參考)元素,可能他們不是特別鍾意去酒吧呢」又說最近他經過美酒佳餚巡禮,仍見到不少外國人進場。

何表示,港府所有吸引外來人才計劃當中,25%申請者持有外國護照。雖然「高才通」計劃中,比較多大陸人,但是當中四成人畢業於外國大學,在外國有很多網絡、不同的人物關係,有助香港人才國際化,稱「再次多謝內地朋友特別關注高才通計劃,這個是我們意料之外的事」,當局未來將持續到海外宣傳,並了解外地各行業的領軍人物,考慮主動邀請有關人才來港。

無吸引海外人才KPI

委員會主席、選委界議員尚海龍敦促政府檢討「KPI」(績效指標),留意留港人才的數字,稱計劃暫時未有續簽的數字比例,否則想搶第二輪的人才就有困難。另外,他又說海外推廣要花政府很多資源,亦應制訂吸引非中國籍人才的「KPI」。

香港人才服務辦公室總監劉鎮漢則表示,目前沒有吸引海外人才的「實數KPI」,「只是看我們做了多少事情」,之前到海外推廣後,發現海外人士對香港人才計劃「完全認知度好低」,認為「多做工作」一段時間後會有成效果。@

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