立法會「新來港人才快速融入香港事宜小組委員會」今日（16日）的會議上，有議員引述大陸社交媒體的帖文指，有人才入境計劃申請者取得簽證來港後發現有很大落差，感覺受騙。勞工及福利局副局長何啟明回覆，可能有申請者抱有過高的期望導致落差，強調「高才通」反應正面，無意終止計劃。
何啟明在開場發言時指出，截至6月底，各項輸入人才計劃接獲逾32萬宗申請，約20萬宗獲批，當中超過13萬人已抵港，高於當局3年內引入10.5萬人的目標，認為已經取得初步成功。
議員陳紹雄在會上質詢，有來港的人才在大陸社交平台「小紅書」表示，來港後發現與預期有很大落差，覺得自己「被坑」（受騙），認為有關訊息對本港帶來負面影響，當局有責任解釋。
何啟明回應時強調，各項輸入人才計劃的條件已寫得很清楚，如果申請人帶着過高的預期來港，例如誤解可以申請公屋，但公屋是政府對基層市民的補助，當局不能因此滿足他們。他又認為來港人才融入香港是雙向，除了香港需要人才幫助經濟發展，人才亦要衡量香港是否適合他們。
另一議員洪雯指，有部份來港人才本身的領域並不是本港所缺乏的範疇，關注是否應為到港人才的年齡及行業設限。議員鄧飛就關注，根據局方數據，只有54%經「高才通」到港人才在港成功就業，又關注人才主要來自甚麼國家。
何啟明表示，「高才通」的申請者年齡主要是30至40歲，認為對本港人口老年化有延緩作用。至於行業方面，本港以金融、貿易和創科方面較為集中，尤其是金融和貿易本身是香港的主要行業，因此人才較多亦無可口非。他又強調當局會密切觀案行業配對情況，適時作出相應調整。在各類申請中，大陸與海外大學的比例約為6比4，海外申請者主要來自美國、澳洲和英國等。@
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