《施政報告》提出要強調公務員紀律機制，政府計劃明年就初步方案諮詢公務員敘用委員會。公務員事務局局長楊何蓓茵表示，單在2023至24財政年度，公務員被免職的個案已有51宗，較之前5個財政年度（2018至19年度至2022至23年度）每年平均的39名為高。
楊何蓓茵在立法會公務員及資助機構員工事務委員會上指，在2019至20年度，到2023至24年度的5個財政年度，共1,073名公務員因干犯嚴重不當行為，或被裁定干犯刑事罪行，須接受正式紀律行動和懲處。另有2,079人，因干犯性質較輕微的不當行為，須接受簡易紀律行動。在上述期間內，須接受正式紀律行動和懲處的公務員當中，有214人被免職。
楊何蓓茵指，會進一步改善機制，檢視公務人員管理命令，及公務人員紀律規例，提升處理個案的效率、效能，會在明年初就初步方案，諮詢公務員敘用委員會。
勞聯主席、立法會議員林振昇表示，當局由去年起到明年，每年均檢討機制，如簡化紀律行動程序等，擔心令公務員感到壓力、影響士氣。他提倡聽取公務員團體意見。
楊何蓓茵表示，去年簡化的機制，是針對工作表現長期欠佳的公務員，與違紀或違法行為無關。她表示，當局一直有加強紀律調查工作，包括提升人員的調查能力，及嚴密監察部門的個案跟進效率等。明年檢視的是現行的公務員管理命令及相關規例，研究在機制層面有否需要改善、減省之處。
議員倡增「生日假」 楊何蓓茵：空間似乎不大
新一份《施政報告》提出為公務員增福利，包括增設3日育兒假。
楊何蓓茵解釋，以3歲以下子女為資格「劃線」，是因該些幼童正值學前階段，並平衡部門人手安排制定。她稱，約1.1萬名公務員育有1名3歲以下子女；679名育有兩個；5名育有3個，共約有1.2萬名公務員可以享用新措施。
民建聯議員顏汶羽提出，為育有3歲以下子女的公務員設「彈性上班時間」。楊何蓓茵稱新增的育兒假，最短可以請半日假，部門現有超時工作的「time off」補償，鼓勵部門使用，遷就公務員需要。
金融界議員陳振英指，育兒假、提早下班安排各有限制，建議增設「生日假」。楊何蓓茵稱，會造成額外財政負擔，「暫時（增加假期）空間似乎不大」。
但是新民黨議員黎棟國質疑，公務員放假時的人手安排，一般是調配內部人手，不涉額外開支。楊何蓓茵強調，生日假「看不到好大空間立時（即時）做」，但當局會考慮。@
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