我是北京人，去年十二月的一個周末，天寒地凍，沒帶孫子去戶外玩，去了聖熙8號，想著帶他去裏邊的兒童園地玩耍，結果兒童園地關門了；接著去北辰購物中心，裏邊的兒童園地又是關門；再去大鐘寺，兒童園地還是關門；沒辦法去了西單大悅城，謝天謝地，兒童園地終於開著呢，趕緊買票讓孫子進去玩，但諾大的一個知名商業綜合體的兒童樂園裏就只有孫子一個人，我下意識看看四周，沒辦法，買了票進去陪孩子玩，邊玩邊想：這可是周六呀，孩子們都去哪了？

這是第一個場景。第二個，吃年夜飯，兒子講他初一就得回去。我很驚訝，為甚麼這麼急？他說是單位緊急通知，由於公司效益不好，想裁員，但是又支付不起勸退補償金，就出了這損招：正月初二開始上班，無論何種原因，不能到崗的就算作主動離職，沒有賠償金。唉，連IT龍頭企業都出此下策了，這是甚麼世道呀？今天過去明天不知還能否到來？年夜飯吃得大家都沒甚麼心情。

兒子說：「公司這已經是第三次裁員了。大家都人心慌慌，唯恐自己被裁掉，平時上班早出晚歸，就沒見過太陽，現在大家恨不得就在公司打地鋪，都在透支體力地加班，唯有一個願望就是自己還能有個班上。按揭車貸壓垮了我們90後呀；即使沒有按揭車貸，再找個工作也是難上加難。身為男人又不能啃老，只能硬著頭皮扛著，只要不辭退我就萬事大吉了。」

我望了望兒媳，兒媳聽得眼圈有點泛紅。兒媳在某清閒事業單位上班，壓力沒有這麼大，體會不到兒子那種痛，但是也抱著孫子靠在兒子身上安慰。身為一家之主，我想說點甚麼，但還是嚥了回去。想想自己從事的建築行業何嘗不是如此呢？身邊已經有好幾個民營的一級建築公司，拿不到項目瀕臨倒閉。前段時間，還有兩個曾經的手下打電話來，他們都去了不同公司當高管，問能不能回來再跟著我干。我這也在琢磨著裁員，沒辦法呀。

第三個場景，新年，我帶著兒子、兒媳、孫子去海南旅遊。前些年，到了海南最有名的保亭，我們都是過了初五才去泡溫泉，因為人太多了，過年期間去吃住都很難；所以今年來得早，想著直接住在溫泉酒店，一家人好好度個假。下了飛機，租車直奔保亭的南美子溫泉酒店，到了，發現關門了，不對呀！去年還過來了呢，咋今年就關門了呢？趕緊打聽其它的溫泉酒店，路邊賣水果的大爺告知，保亭這的溫泉度假酒店只剩下兩家，其它的都倒閉了。我記得原來光這一片就有十多家呢。兒媳唏噓不已。

我們趕緊找到看著稍好的一家酒店，住進去。因為幾乎每年都來，知道這的溫泉泡池很多，且都是每天換水。我們簡單收拾一下，換上泳衣披上浴袍，直奔溫泉泡池而去。看到泳池已經關閉（估計沒錢了），溫泉泡池也沒看開了幾個，我們找一個就進去泡著，邊泡邊感嘆：咋這麼蕭條呢！人呢，除了我們一家人沒看到有其他人。晚上去餐廳吃晚飯，還好，諾大的餐廳竟然還有一桌客人，不是我們一家人獨享。之前，餐廳吃飯需要預定，否則就排不上，我們經常打包飯到房間吃。著名的保亭溫泉今非昔比，其它的就更慘了，估計能存活下來的少之又少了。

我踏入商界三十多年，還是第一次遇到中國經濟這麼糟糕。真希望困難是暫時的。也希望這是黎明前最後的黑暗。黎明必然到來，但熬過黎明前的黑暗又是如何的艱難呢？#

（大紀元首發）

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