政府數字顯示，截至去年11月底，編制人數逾19萬人的公務員團隊，空缺有近2萬人，空缺率為10.3%。

公務員事務局向立法會提交文件，顯示截至去年11月30日，公務員編制為192,323人，至於實際人數則為172,549。當中有19,774個空缺。

根據政府的統計，警務處編制為37,993人，實際人數為31,156，空缺6,837個，空缺率為18%。衞生署編制有6,927人，空缺有896個，空缺率為12.9%。至於食環署編制有11,492人，實際人數為10,256，空缺1,236個，空缺率為10.8%。教育局編制6,292人中，有983個空缺，空缺率15.6%。

至於「零空缺」的部門，有醫管局、房屋局、公務及司法人員薪俸及服務條件諮詢委員會聯合辦事處，其公務員編制規模分別為324、13及35人。

公務員事務局表示，出現空缺的原因包括退休、辭職，以及為推行新措施和改善服務而開設新職位等的空缺等。如現有提供的服務模式正進行檢討，部門或會待檢討完成再決定是否填補相關空缺。

文件又指，部門會透過招聘、晉升，或由合適的人員署任處理出缺的職位；部門亦可靈活採用現行的延長公務員服務年期的措施。當局會繼續留意整體人手需求及招聘情況，提醒各部門及早制訂人力計劃，適時展開招聘工作。

香港公務員總工會主席馮傳宗去年11月表示，近幾年公務員流失情況嚴重，或與社會認受公務員的程度有關，認為2019年反修例事件爆發後令社會對公務員看法不正面，亦有市民在疫情期間遷怒公務員，又不點名批評有傳媒渲染、抨擊公務員，令社會覺得成為公務員無前途。@

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