「418規定」擬明年修改 議員要求儘快落實

港府擬將《僱傭條例》中俗稱「418」的連續性合約規定改為「468」，即若僱員在4星期內工時滿68小時，即可享有僱傭福利，草案擬明年上半年提交立法會審議。勞工及福利局局長孫玉菡今（25日）早出席立法會人力事務委員會會議時，預料將會有1.14萬名僱員受惠，企業每年或要額外支付1.5億元，期望透過修例讓更多潛在勞動者願意投入勞動市場，釋放更多勞動力，認為對企業帶來的額外成本是微不足道。

指勞顧會不贊成工時比例計算

對於有議員詢問當局何不考慮按工時比例計算額外僱傭保障，孫玉菡指勞顧會經討論後不贊成該做法，因為本港勞工法例的界線一向清晰，勞資雙方都清楚易明。他舉例有僱員每星期工作一天、每天8.5小時，4星期就合共工作34小時，若按比例計算則可獲50%僱員福利，即每年會多10日半有薪假期，相當於每年多了兩個月工資。

他續指社會要考慮按比例計算福利，會否改變僱員的工作態度，強調當局經衡量後，認為應維持現有劃線做法。

議員施壓提早落實孫玉菡：冀修例「穩打穩紮」

孫玉菡會上面對多名議員施壓，要求儘早修例，其中勞工界周小松認為，若由達成共識到落實安排需時2年是太長，孫玉菡回應指，當局乃經評估後才提出立法時間表，又說由「418」轉為「468」看似並非翻天覆地的變化，實際上牽涉系統改變，非單單更改條文的幾個數字，因此當局冀「穩打穩紮」，審議清楚才推出草案，認為目前時間表較合理。

工聯會4名議員表明對「468」方案只是「勉強收貨」，又提出議案期望當局在不遲於明年5月1日前落實，讓更多兼職勞工儘快享有更多福利。議案最終在11票贊成、1票反對下通過。

孫玉菡回應指當局冀「穩打穩紮」，審議清楚才推出草案，認為明年上半年提交草案審議較合理。（立法會直播擷圖）

張宇人斥「468」令僱主百上加斤

反對議案的批發及零售界（自由黨）邵家輝表示，本港通關後經濟復甦情況不似預期，市民「北上」消費變成趨勢，很多企業都處於結業邊緣，若繼續增加營運作本，只會加劇倒閉，甚至令今年的零售數據錄得雙位數跌幅。

同黨的飲食界張宇人關注，業界除要面對「468」規定，亦要面對垃圾收費和「走塑」等新措施，形容在惡劣營商環境下，相關政策改動會變相收窄業界生存空間，形容政府有時是「好心做壞事」，指更改「418」規定對中小微企而言是百上加斤，形容「在駱駝峰上加多一條草都可以係問題」，冀局從整體考慮政策，不要「打小老闆嘅荷包」。

孫玉菡回應指，當局不排除有僱主藉更表安排，令合約不符合連續性規定，不過相信仍能讓更多僱員有選擇，獲得更全面保障，雖然現階段難以評估措施可釋放多少勞動力，但或會令仍「心大心細」的勞工有更多誘因，有助實質帶動勞動參與率。@