當局稱強制僱傭關係或不利發展 外賣員關注組批先有立場

本港外賣平台興起，但對於外賣員是否「自僱」爭議不斷，他們亦因此欠缺工傷保障。政府早前表示會就數碼平台工作者進行調查，但又稱強制以「僱傭關係」處理平台工作者權益及福利事宜「或不利於行業發展」。香港基督教工業委員會「外賣員權益關注組」成員麥德正則批評政府未完成調查就先有立場，對此感到失望。

麥德正今早（25日）在一個港台節目指出，外賣員受平台公司任由擺布，公司可隨時減薪，由於薪水不穩定及偏低，「大家唯有搏命做」，導致休息時間不足。另外，由於平台指外賣員是自僱，出現任何工傷，即使部份公司有提供保險，但保額非常有限，只有10多萬元，與勞工法例下的工傷賠償可達幾十萬差異很大。

麥德正續指，外賣平台公司隨時可以暫停或終止外賣員帳號，「不是炒你，是叫做不跟你合作」。他說，若發生糾紛，「（因為）被視為自僱，去勞工處申訴任何事，勞工處不理你，你走去勞資審裁處，又是因為這件事，勞工法例又不理你，勞審處可能不審你」。

今年6月，數碼送貨平台「Zeek」有6名送貨員追討欠薪，獲法庭裁定雙方屬「僱傭關係」非「自僱」。麥德正感嘆，「贏了這幾單（案件），是否代表所有平台員工都可以受到保障呢？兩回事啦」。他指，有關法例和政策至今未有改動，「用好多心機時間精力去打（官司），每單去打，不是一個全面保障」。

對於政府早前在提交立法會的文件稱，考慮到數碼平台的經營模式及平台工作者的獨特工作安排，認為強制雙方以「僱傭關係」處理工作者權益及福利事宜，「或不利於行業發展」。文件亦提到，勞工處已委託統計處，就平台工作者的工作情況進行統計調查，預計會於2024年年底至2025年年初發布調查結果。

麥德正批評，有關說法是未完成調查政府就先有立場，令人失望。

勞聯立法會議員林振昇在同一個節目直言，外賣員「簡單來說就是完全無保障」，相關調查要1年才有結果，之後還要考慮政策，需時較久。他建議，政府可與大型保險公司商討標準勞工保險計劃，保額接近勞工法例的賠償金額，並「強烈建議」外賣平台公司購買，讓外界知道哪些公司買了這類保險，讓外賣員有選擇。

對於有人提倡可賦予數碼平台工作者有別於僱員的獨立地位，他認為是可行方向，亦可涵蓋其他自由工作者，並參考海外做法，有關工作者未必享有全部僱員權益，但會有基本工傷保障。@

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