公共小巴和客車行業輸入外勞首輪申請今日(7日)截止。香港專線小巴持牌人協會成員陳志輝今早在一個港台節目表示,自己的公司打算招聘20名外勞,已聯絡大陸勞務局及找中介公司協助。不過他承認,一些較小型的營辦商認為是新措施,現持觀望態度。
政府批准運輸業界經「特別計劃」輸入外勞,容許輸入1,700名司機外勞,包括900名小巴司機和800名客車司機外勞,首輪申請今日截止。陳志輝表示,目前旗下公司路線,缺少30至40名司機,計劃招聘20名外勞。他說,早前已聯絡大陸的勞務局,並找中介公司協助,上月於珠海舉行招聘會,面見約120人。
陳志輝認為,申請計劃的行政及文件程序不算繁瑣,「只係新嘅嘢對所有人嚟講都會覺得煩,但好多嘢做過先知。」
他又說,如果能成功申請外勞司機,運輸署會有程序安排考牌及培訓,預計需時約一個月。不過,他承認招聘外勞的成本「貴過請本地人」,預計聘用成本約3至4萬元,因為他們到港後的第一個月未必能開工,要考牌及接受訓練。
另外被問及會否擔心外勞司機獲聘後,會「跳槽」至其它公司,陳志輝表示有擔心,已就有關問題向政府反映,希望未來進一步改善政策。
不過,公共小型巴士總商會主席凌志強昨日(6日)接受商台訪問時就指,商會會員旗下的專綫小巴路線欠缺超過100個司機,但首輪只申請10多名外勞,因外勞來港要考小巴牌,如果不設特快處理公司難以「計數」,更擔心考牌失敗要「貼錢」送他們回大陸,故現時持觀望態度。
的士小巴商總會理事長周國強亦認為業界反應冷淡,指外勞小巴司機月薪最少1.43萬元,公司另需提供住宿,平均一人最少2,000元開支,惟2年合約涵蓋3至4個月考牌和培訓時間,每月成本逾2萬元,將令外勞比本地司機人工更高,他認為小巴會因此向政府申請加價。@
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