引入非本地培訓護士 護理專科學院倡由護士管理局把關

政府建議修例，增加新途徑引入非本地培訓護士，包括非本地培訓護士在指定機構全職受僱一定年期，並獲僱主確認表現稱職後，便可免執業試在香港正式註冊或登記。香港護理專科學院內務副院長馮玉娟表示，不同意由僱主負責評估，因不同機構評估標準有差異，會令護士的水平不一致，建議應交由護士管理局把關。

馮玉娟今（13日）早在一個港台節目表示，不同意由僱主負責評核工作，會令護士的水平不一致，因不同機構評估標準有差異，建議應交由護士管理局把關，可考慮設立筆試、或實習試等要求，確保護士的水準。

她又建議設立認可院校名單，因為不同地方培訓護士的要求不同，並定時更新，確保課程符合香港要求，申請人亦可附上當地僱主的推薦信，並需申報有否違規紀錄等。

對於非本地培訓護士的執業試合格率偏低。馮玉娟認為是因為不同地方的院校課程不同，執業試涉及當地社會文化、醫療要求等，非本地培訓護士未必掌握得到，她認為引入臨時註冊制度後，合格率會有改善。

至於院舍護士，馮玉娟認為以社區護理為主，需要了解本地文化、病人和長者的需要，非本地護士如果在院舍工作，需先培訓一段時間，才能正式執業。

有勞工界立法會議員認為，有關建議雖可以短期內舒緩人手問題，但中長期仍要加強培訓本地護士，並改善工作環境及待遇，以解決人手問題。

他亦關注當局會否就非本地培訓護士設置限額，以及確保他們的專業水平及質素，又認為當局應確保本地培訓護士的就業機會。@

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