九巴及龍運巴士員工已被凍薪兩年，在5月中，工會指九巴近五年均有不俗的實際盈利，加上疫情緩和，相信九巴及龍運有能力為員工加薪，為追回凍薪兩年的幅度，故提出希望薪酬加幅不少於5%，並為月薪員工設立年資增薪點。工會今日（30日）前往九巴位於荔枝角的公司總部，把半個月以來向九巴員工收集得到約2200個簽名，交予九巴公司代表。

香港專營巴士僱員總工會及勞聯交通運輸行業委員會，曾在5月中舉行2022年度薪酬及期望發布會，指委員會於1月至5月時向進行九巴及龍運員工進行2022年度薪酬及期望調查，在收回的999份有效問卷中，有逾七成半人認為對過去兩年凍薪感不滿，有九成人指現時每月收入比疫情前減少，逾半更減少三至四成，委員會向資方提出多項訴求，包括希望本年度為員工底薪加薪不少於5%，以追回凍薪兩年的幅度，另為月薪員工設立「年資增薪點」。

工會其後為「底薪加薪不少於5%及設立『年資增薪點』」等訴求作簽名行動，而截至今日（30日）早上7時，半個月內已收集到約2200名九巴員工簽名，工會在今午前往荔枝角寶輪街9號的九巴總部，將員工簽名交予九巴公司代表，促正視員工訴求。@

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