工業傷亡權益會日前指，近2年來勞工處接獲574宗懷疑因工感染新冠肺炎個案呈報，其中僅38%獲僱主承認負有工傷責任。該會呼籲勞工處應儘快處理懷疑因工感染個案，以保障打工仔女之身心健康。

工業傷亡權益會19日在Facebook發文指，勞工處截至今年1月31日，接獲574宗懷疑因工感染新冠肺炎個案的呈報，其中只有38%（即218宗）獲得僱主承認負有責任。其餘的個案中，個案撤銷或未繼續申索者多達43%（即251宗），部份或因僱主不承認責任，另有105宗尚在調查中。相關數據尚未反映第5波疫情的近況。他們補充，第5波疫情由2月開始變得嚴重，數字並未反映最新情況。

該會指，很多打工仔女不知道因工感染新冠肺炎屬於工傷，推斷有很多個案沒有呈報，僱主亦不會主動呈報，使得個案不了了知。即使呈報了個案，但若僱主不承認或懷疑工傷，僱員僅能從法律途徑繼續追討，動輒一兩年才有結果，過程實在艱辛。

目前，勞工處僅透過醫管局派發單張予患者，由患者或僱主主動呈報個案，當中或有不少個案因此流失。該會呼籲勞工處應與醫管局、衛生署兩部門互相通報消息，主動跟進疑似因工感染個案，保障工人權益。他們亦呼籲工友一旦懷疑自己有機會因工感染，也應呈報予勞工處跟進。

第5波疫情於2月初轉趨嚴峻後，陸續出現不少群組性的工作間感染，包括：元朗廣場群組、將軍澳藍田隧道工程地盤群組， 以及醫院診所群組；另有零星個案在不同行業出現，包括：醫療輔助隊隊員、社署辦事處職員、清潔工等。

該會認為，工作間感染的情況已非常明顯，勞工處應將新冠肺炎納為法定職業病，才能保障廣大的打工仔女權益。@

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