為突破疫情期間的招募瓶頸、擴大招兵，美國陸軍首次向符合資格的入伍新兵提供最高5萬美元的獎勵，以此鼓勵年輕人參軍。
這是美國陸軍有史以來提供的最大額獎金。以往，全職新兵的入伍獎金不能超過4萬美元。
新兵最終的獎勵方案是根據個人所選職業領域、個人資質、入伍時間、培訓時間等方面綜合考慮決定的，簽署六年現役兵役的合格新兵可以獲得總計高達5萬美元的獎金。
總部設在肯塔基州的美國陸軍招兵司令部總司令凱文‧維倫（Kevin Vereen）少將表示，陸軍正在與其它軍種以及私營部門競爭同樣的人才，必須具備在當前的就業環境中引起人們興趣的條件。
而維倫的任務就是填補正規軍和陸軍後備軍、約150個不同職業領域的全職和兼職空缺。
招兵司令部副司令約翰‧庫欣（John Cushing）准將說，陸軍軍事職業人才是重點招募目標，「這是一個吸引人們考慮加入陸軍的機會」。
獎勵計劃細節
在疫情期間，學校關閉和競爭激烈的就業市場，給陸軍的招募工作帶來諸多挑戰。
此次以職業為基礎的獎勵金額從1,000到4萬美元不等，適用於陸軍現在需要填補或因所需特定資格而難以填補的特定職業，包括步兵和特種部隊等知名的陸軍職業，也包含雷達維修員、信號支持系統專家、汽車運輸操作員等職業。
除了基於職業的獎金外，對於那些準備在90天內參加基本戰鬥訓練的人，還有「快船」獎金，這部份金額從2,000到9,000美元不等，越早參加訓練者，獎金就越高。各種獎勵，可以使符合資格的新兵入伍獎金達到5萬美元。
此外，報名參加空降兵或遊騎兵學校的人還有額外的獎勵，獎金分別為最高1萬和2萬美元。
擴大招募 壯大美陸軍隊伍
維倫於去年2月份到訪洛杉磯南韓城的陸軍招募營時強調，縱觀所有地區，洛杉磯的招募工作是重中之重。
他說，服役一直以來都讓人有一種滿足感，陸軍正在提供的獎勵措施，也只是為了確保在本財政年及日後擁有一支強大的部隊。
「我們想要人們明白為國家服務的價值，但同時，我們也不會忽視補償的部份。」他說。
除了獎金外，維倫還指出，在當前的就業環境中，陸軍提供了多個極具吸引力的選擇，即新兵有權選擇工作的地點和僅兩年的現役兵役。
「我們知道這一代人喜歡有機會自己做決定，所以現在他們可以選擇訓練後被分配到哪裏工作。去年我們沒有這樣做。」維倫說，「我們還為84個不同的職業領域開放了兩年的兵役制度。」
「許多人現在對長期承諾感到不安，所以我們認為有一個較短的選擇期，將有助於他們決定軍隊是否適合各自的生活和人生目標。」他說。#
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