澳洲電信公司Telstra有1000多個技術工作招不到員工。電信行業預測，澳洲技術人才短缺的現象將越來越嚴重。
Telstra公司人力資源負責人巴德諾克（Alex Badenoch）對《澳洲金融評論報》說，Telstra一直在尋找技術人才，國界關閉使情況變得更加糟糕，有1000多個職位仍然空缺。「一段時間以來，我們一直面臨著（僱員）供應跟不上僱主需求的挑戰。」
疫情之前，Telstra一些員工已經平均每周在家工作兩天，但公司需要提供更多的工作靈活性。
巴德諾克表示，靈活性、持續的技能發展，以及工作付出的貢獻感在招聘時越來越重要，Telstra現在已經有了隨時隨地可以工作的政策，而且會和政府、學校緊密合作，以便儘早搶佔緊缺人才。
移民無法入境以及數碼科技的大規模轉型都加劇了人才短缺的現象。
澳洲科技委員會（Tech Council of Australia）表示，技能短缺的情況似乎越來越嚴重，到2025年，僱員缺口可能達到26萬人，屆時，澳洲將需要100萬人從事科技工作，而現在只有74萬人。
該機構發現，開發人員、網絡安全專家和數據科學家等關鍵技術職位的招聘時間遠比非技術行業長很多。#
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