香港5個工會均接獲醫生、護士等求助，表示最近所就職醫院指，為應付疫情而發放的緊急應變特別津貼的計算方法出錯，要求向同事收回多發放的津貼或以假期抵銷。5個工會昨日（25日）發出聯合聲明，對醫管局出爾反爾感到十分憤怒，認為其無視同事的付出，絕對有違協精神，進一步破壞員工士氣。

據報道，香港5個工會，包括香港專職醫療人員及護士協會、香港公共醫療醫生協會、醫管局員工陣線、前線醫生聯盟及醫院管理局職工總會，向醫院管理局發信，指對於局方在緊急應變特別津貼上回扣工資及假期事宜，對醫管局人力資源總部表達嚴重關注。工會臉書上也指出，扣除薪金和年假影響同事生計，在此經濟低迷之際，更是雪上加霜。

工會在信中表示，近日有不少員工求助指，醫管局因計算方法出錯，曾向部份曾到「高風險區」工作的同事多付緊急應變特別津貼，並指有關同事現收到通知，要求他們同意以未發工資及累積假期抵消相關差額。工會指，相關計劃實施已近一年，一直沒有異議，但指局方現時突然就津貼金額提出問題，但就同事因計算方法變更而引申的明細項差異則欠缺完整闡述，認為相關做法對同事不公平。

工會促請，醫管局停止要求同事回覆扣薪扣假，同事根本不清楚計算方法，若有錯誤責任應該由局方承擔。工會並指醫管局需向每位受影響的員工，以書面列出其所取緊急應變特別津貼的計算方法，闡釋計算方法中有何錯誤。

工會還指出，局方提供以上資料後，同事有權充份理解相關資料，並諮詢法律意見，因此也不能立即作回覆。工會又表示，對局方做法感到憤怒，認為局方無視同事的付出，打算收回有關津貼及假期，相關做法有違協議精神，並進一步破壞工作士氣。工會呼籲，為了職場和諧和避免事態惡化，局方應該盡早與各工會代表及同事會面。

對此，香港公共醫療醫生協會會長馬仲儀稱，最近陸續收到不同醫院及部門的同事求助或反映指，近一兩個月以來有部門主管向同事聲言SERA計算方法錯誤，須重新計算，以及扣回多付款項。有醫生被回扣以萬元計的津貼，即使病人服務助理被回扣的津貼額不多，但他們本身薪酬較低，也影響他們的生計。

馬還指，去年已有同事反映，部份醫院的計算津貼方法非常苛刻，參與中共病毒（武漢肺炎）工作後都不符合領取津貼的資格。@

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