因中共病毒（武漢肺炎）瘟疫持續影響經濟，政府今日（8月18日）公佈第2期「保就業」計劃詳情，申請資格及工資補貼計算方法和第1期相同，按「指定月份」的實際工資一半計算補貼，每名員工最高補貼額為每月9,000元。僱主可在8月31日至9月13日提交網上申請。今次計劃對長者僱員提供優惠，對僱主新增罰則，並會對物業管理公司及兩大超市設額外條件。
政策創新與統籌辦事處總監馮程淑儀表示，為惠及長者僱員，只要僱主提交的資料中有已開設強積金戶口的65歲或以上僱員，即使無工資金額或自願供款額，政府都會為每名65歲或以上的僱員發放每月5千元工資補貼。僱主須將補貼全數交予僱員。
物管及兩大超市須作額外承諾
馮程淑儀續表示，大型物業管理公司須向業主、業主立案法團，或管理大廈的機構回饋至少八成工資補貼，方式包括管理費減免、在業主或法團同意下將相關金額存入管理戶口，用作支付未來費用等，最終方案由物業管理公司及法團決定。
兩大連鎖超市百佳和惠康在領取工資補貼期間，即9月至11月，須為顧客及非政府機構提供超市現金券或減價優惠，政府將與兩大超市商討具體安排。
馮程淑儀解釋，物業管理和超市行業受疫情影響較少，甚至無影響，因此政府要求僱主作出額外承諾。勞工及福利局局長羅致光表示，2大超市在第1期「保就業」計劃已取得1億元補貼，在申請第2期計劃時需要作出額外承諾，實屬合理。
新1期計劃新增罰則
參加計劃的僱主須承諾並保證在接受補貼期間不會裁員，及將補貼全數用於僱員工資，否則須退回資助金額或被罰款。若僱主行為違反「保就業」目標，或公眾利益，政府有權取回全部或部份補貼，會以個案形式處理。
此外，第2期「保就業」新增罰則，第1期獲批工資補貼的僱主，若補貼期裁減僱員數目幅度龐大，又未能證明有意再聘請僱員，或未能就其「裁員」提供合理解釋，政府有權拒絕其第2期補貼申請。如獲批第2期補貼的僱主在9至11月內裁減太多僱員，政府亦有權取回全數或部份已發放的工資補貼。
自僱人士未有其它補助計劃
已領取第1期「保就業」計劃資助的自僱人士，不能再申請第2期資助。羅致光解釋，部份自僱人士在第1期計劃已獲一筆過7,500元資助，大約10萬名合資格自僱人士未於第1期時申請，現有第2次機會提出申請，政府暫時未有其它補助計劃。
曾有聲音指當局應集中幫助中小微企，不應幫助大企業。羅致光認為，由於大企業僱員人數多，如果裁員會對就業市場影響很大，所以大小企業都應幫助。
第1期計劃約190萬人受惠 批出補貼約439億元
羅致光交代第1期「保就業」計劃數據，表示至今接獲16萬8千多名僱主申請，已批出88%，即約148,500宗申請，正處理其中近1,800宗申請。不獲批申請的原因包括：無合資格的強積金戶口、零工資補貼、重複申請、未能提供完整及正確資料等。
在第1期計劃申請資助的僱主所承諾的受薪僱員人數為190萬人，已批出工資補貼約439億元。獲批補助企業當中，逾12萬名僱主是微企，承諾受薪僱員37萬人，而聘請超過500人的大企業，總聘請人數達558,000人。
第1期計劃收到387宗舉報，佔所批申請少於0.3%，當局稱已抽查216間僱主機構，本周會陸續到50間承諾受薪僱員人數為零的機構視察。@
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