今年6月，中國科學院核能安全技術研究所（下簡稱核所）的九十多名科研人員集體辭職，引發社會關注。該所人事處承認員工是被挖走，更有消息指所長吳宜燦因私鼓動員工對抗院方，離職的人都去了其在外成立的公司。
核所是中國科學院合肥物質科學研究院的下屬研究所。綜合陸媒報道，核所最多曾擁有五百名科研人員，但這幾年人才快速流失，到去年只留二百人。此次九十多人辭職後，所裏僅剩一百人左右。
辭職的人中大多都是博士畢業，擁有事業編制。他們一個月工資一萬多元人民幣，還享有位於科學家園的福利房（2011年竣工，均價17,000元／平方米）。
據《中國經營報》報道，集體辭職事件的導火線是院方強制更換核所自行聘請的保安，核所科研人員認為自身權益被侵犯。
一名疑似核所職工的用戶在知乎上寫道：「院方在不（進行）任何提前溝通情況下拆門禁，還有不少保安巡邏，把研究所前後門鎖住，對科研人員沒有一點尊重，有些女同事都驚恐哭了。」
而研究院的一名中層領導則表示，核所有涉密的項目，換正規的保安公司和門禁卡，才能防止外人進入工作區域。這一說法似在暗示涉密項目的安全性已受到威脅。
與此同時，知乎上多名自稱是前／現核所員工的用戶發帖曝光此次事件內幕。
有人說，核所此次離職事件並不僅僅是因為換保安這個表面原因。「換了保安後，科研資料還能不能帶出來？毀掉一些不想示人的材料、帳目就不那麼容易了。」
一名認證為科大訊飛軟件開發工程師的用戶表示，自己是核所的前科研人員。據他爆料，集體辭職事件或由中國科學院院士、核所所長吳宜燦組織，與研究院改革有關。
研究院此次改革，將一些管理、財務等問題收歸院一級統一管理，這影響了研究所領導的權力，吳宜燦便利用他們對改革的不滿，勸說他們跳槽到自己在外的公司上班。
爆料者還表示從研究所辭職的流程非常繁複，他當年只是所裏勞務派遣的碩士，離職時找了32個領導簽字，流程走了半個月；如果達到組長級別，辭職甚至需要提前兩年申請。現在這麼多人要求在短時間內離職，如果沒有領導允許，僅簽字一項就會被耽擱很久。
還有員工透露核所以前常常周六開會，進門就有人收走手機。今年5月，所裏開會動員員工辭職，會間舉例跳槽的某女同事買了寶馬，某男同事買了保時捷，講話人的ppt最後一頁放了輛名車，並喊大家「快上車」，很多同事當時表了忠心和決心。
核所的在讀研究生成了被這一事件殃及的池魚。有人說，「我們這幫無辜的學生才是最大的受害者！本想好好讀個研，招誰惹誰了？？突然導師就辭職了，內網還斷網了，幾乎所有的科研資料都用不了，這種狀態已經持續兩個多星期了，畢業遙遙無期！怎麼就這麼倒楣攤上這種事！！！」#
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