暑期實習對即將畢業的學生來說至關重要，是學生進入職場前的一個很好的鍛鍊機會。然而突來的疫情使得很多公司面臨經營的困境而不得不取消一些既定的暑期實習。對期待實習的你來說，失望和沮喪在所難免，但別忘了「條條道路通羅馬」。保持積極的心態，你還是可以利用互聯網平台、主動溝通、學習新技能等方式為自己安排一個充實的暑期生活。
投入職場工作需要的技能多種多樣，不僅是技術層面的能力，還有如何處理問題，以及用何種態度面對工作與問題等等。不妨以暑期實習機會被取消為背景，鍛鍊一下自己實際處理問題的能力，相信以下幾點建議能幫助你打開思路。
或許還有機會
暑期實習能為實習生提供工作體驗，但工作體驗不一定非要在辦公室面對面才能辦到。不能去辦公室，那能否改成網上工作的方式繼續呢？別把對方通知取消的郵件當作是「最後通牒」，在感謝對方即時通知之餘，不妨問一問對方能否改在網絡上進行？如，問問有甚麼自己可以遠程為對方公司做的。
態度很關鍵，你的積極主動和不放棄的精神會給對方留下良好的印象，或許事情會出現轉機。即使當時沒有，你也為自己疫情過後再聯繫做了很好的鋪墊。
不妨換個角度
如果你原來聯繫的是家大公司，不妨現在去試試小公司。小公司為了生存或已開始裁員，但部份工作仍要繼續。這個時間段去小公司聯繫暑期實習或許正合適。
去小公司實習，或許寫在簡歷上的工作資歷並不是那麼突出，但小公司人手少，員工都得具備多樣技能，實習生做不同工作的機會就更多。通常在小公司工作還有一個很好的優勢，就是比在大公司更容易得到反饋，這也是公司人少的好處之一。同樣，在聯繫對方時可以表明自己願意體驗各種類型的工作。
除了聯繫小公司，也可以在網上搜索一下非營利結構和慈善機構是否需要義工。先不要因為沒有薪水就不願付出努力。應該認真地工作， 並將這些經歷放在你的履歷表中。
注重軟技能了嗎？
如果積極聯繫後，實習或義工的機會都仍很渺茫，怎麼辦？沒關係，坐下來分析一下，自己還欠缺哪些軟技能，可以利用假期好好提高一下。
校園學習往往重視技術層面，但實際工作中，軟技能的重要程度絲毫不低於技術技能。軟技能又稱軟實力或非技術技能，包括溝通協作、自我激勵、團隊建設、社交，以及語言能力等等。良好的軟技能可幫助你更快適應職場環境，早日從單一的技術人員轉型為管理型的綜合人才。
從如何寫一封清楚、簡要，無語法錯誤的郵件開始，暑期真的有很多需要學習的呀！如果自學覺得進步慢，可以註冊暑期課程，在專業的指導下提高會更快，同時簡歷上軟技能的培訓經歷也有助於找工作。
網路尋找職場導師 （mentor）
只要去嘗試，利用網路資源建人脈就是實習鍛鍊的好機會，而且不會受疫情影響而消失。試著在網路上向前輩請教職場建議或行業見解。例如可以在LinkedIn發出信息，說明自己的實習機會因為疫情取消，但仍希望有學習的機會，希望請教前輩的看法。或許就有資深的業界人士願意花時間跟你在Skype或Zoom上聊一聊。
也可以寫email給你欣賞的業界領導人或專業人士，或跟蹤他們的社群媒體、讀他們的PO文、部落格等，從中，相信你能獲得一些跟他們聯繫上的靈感。
一旦跟他們聯繫上，即使是短短的一席話，他們的人生和工作經驗定能帶給你很多的啟發，畢竟他們是成功人士，而你積極的人格特質，或許能得到被拉一把的機會。
想一想還有甚麼
學習和工作只是生活的一部份，想一想自己是否有想做，但一直沒有時間和精力做的事。小到寫一篇博文、讀一本書，大到做個木製車模、畫上一幅畫；小到為父母沏杯茶，大到為全家做頓飯。疫情期間，難得有時間和家人待在一起，疫情的壓力讓我們更珍惜在一起的親情時光。
問問家人有甚麼需要幫助的？或許弟妹的功課需要輔導，正好鍛鍊你的耐心和溝通能力；或許爸爸希望有人幫他起草一封郵件，正好可以試試自己的寫作和表達力，記得好好看一下爸爸修改過的地方，然後問清楚為甚麼要那樣改。
生活是個萬花筒，愛默生（Ralph Waldo Emerson）曾說：「每分鐘的憤怒，都會損失60秒的快樂。」暑期實習被拒只是一個人生小插曲，用積極的心態面對，做好安排，好好充實疫情中的假期！◇
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