謝伏瞻兩會提國企高管薪酬撤限 引發爭議

每年中共兩會，參與兩會的代表經常會提出一些議案。今年，中共全國政協委員、中國社會科學院院長謝伏瞻提出大陸國企高層薪酬撤限的提議，引發爭議。

據《證券時報》報道，謝伏瞻3月6日在政協中共界別小組討論時表示，要想推動國企「混改」進展，就不能把國有企業不分類別統統一個尺子去衡量。對於國有相對控股或參股的非中央管理的企業，建議取消其管理層的薪酬限制，同時設定盈利目標。

近年來，中共央企國企高級管理層的超高薪酬，備受外界詬病。如今謝伏瞻的建言，引發網民的反彈。

大陸網民表示，「又給腐敗開口子。」「該下基層了解一下國企的薪酬分配情況了。」「那首先取消國企級別待遇，完全跟民企一樣。」「如何考核，有多少國企不是吃政策紅利？」「那豈不是薪酬更高？社會差距更大？社會越來越不穩定。」「因為政府職務與國企老總是直通車關係，所以為發財拆除障礙，達到精英階級的優先致富！」

大陸國有企業高級管理層享受超級高薪厚祿，一直是社會輿論強烈抨擊的焦點。國企高管除了高薪之外，還有名目繁多的分紅、獎勵和高福利。然而百萬、千萬年薪並不能阻止國企高管的腐敗，反而引起了更大的貪慾。

如中遠集團副總裁徐敏傑，其涉嫌貪污受賄包括38套房產和900萬美元現金；中石油副總經理李華林同樣慾壑難填，其2012年的年薪超過1000萬人民幣，依然貪婪腐敗。

港媒曾披露，2012年副部級央企國企高管年薪等收入總和最高可達4680多萬元，超過3千萬元的有1877人。2011年有1375名國企高管年薪酬、津貼、福利、獎金（花紅）超過3000萬元，2012年有1877名超過3000萬元。

此前，中共中央對國企高層下達限薪令，曾遭到國企高管強阻力。

據之前報道，中共「十八大」以來至2015年11月24日，有171名國企高管被調查或查處。其中，擔任董事長、總經理、黨委書記的共104人，約佔總數的61%。

此前媒體還廣泛披露，長期以來，中共江派等既得利益集團掌控、佔據了絕大多數中國大型國企資源，並在其中大肆侵吞國有資產，瘋狂撈錢。#

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