如何能夠事業有成是困擾許多職場男女的問題。個人品牌專家丹斯柯伯爾在他的著作《推銷自己：事業成功的新規則》（Promote Yourself： The New Rules For Career Success ）中，為職場人士提供了一條金牌守則。他認為，在當今社會，能讓你工作安穩的唯一定律就是：讓自己成為無價之寶。
斯柯伯爾的論據是：你的目標是讓你老闆的生活更輕鬆，即老闆的職場目標是第一位的。如果他獲得成功，如果他依賴於你做的工作，那他自然就會讓你升職。在斯柯伯爾看來，如果你想在事業上有所成就，那就一定要了解下面的5個規則：
1. 提高你的軟實力
老闆需要員工們有優先排序的能力，能在一個團隊中工作，並且保持一個積極的態度。
在斯柯伯爾公司所做的一項調查中，很多老闆表示，軟實力，特別是溝通的能力，在應聘者中極其欠缺。
「人們不得不用更少的資源做更多的事情，所以個人面臨很大的壓力。也就是說，你必須要擅長分析：如何在恰當的時間內最先完成所需的重要任務。」這一類型的情商在今後只會變得越來越重要，特別是當你的競爭對手來自全世界時。所以斯柯伯爾建議人們好好問問自己這個問題：「很多人的實力和你不相上下，你和他們有甚麼不同呢？」
2. 到辦公室去上班
斯柯伯爾坦言沒有人喜歡聽到這一條，包括他自己。可是，這又是一個絕對真實的規則：老闆喜歡和員工進行面對面的交流，所以在家裏工作就變成了次優的選擇。
斯柯伯爾坦承：「千禧世代不喜歡待在辦公室裏，我也一樣。可是，如果我在一個大公司裏工作，那麼每周在辦公室裏出現幾次是非常重要的，即便你能夠在家裏完成所有的工作，因為你想讓人們看到是誰在工作。」
3. 準備好以非線形的方式發展
斯柯伯爾表示，如今，很多工作再也不像以前那樣可以一步步向上發展了。
「現在的職業前景不再是直線形的，而更像是迷宮一樣。人們有更多的工作選擇，很多人兩年就換一次工作，他們總是想找到一個更好的地方。所以你需要自己給自己規劃一個藍圖，你要了解，你未來的職業生涯不會永遠和一家公司綁在一起。應該讓自己儘可能多地積累一些經驗，之後再利用這些給自己創造新的機會。」
4. 先付出
作為一名非常擅長與人交往的專家，斯柯伯爾表示，如果想和他人建立聯繫並獲得成功，那你必須要先很慷慨地為他人奉獻自己。「我主動幫忙每一個人，而且從不求回報。然後當我需要幫助的時候，人們也都想來幫我。這是建立工作關係的第一首要法則。如果人們這樣做的話，這將改變他們的生活。」
如果雙方都覺得從中受益匪淺，那麼這種人際關係將可以保持很久的時間。
5. 做一名臥底的企業家
也許你在公司裏做的只是入門級的案頭工作，但斯柯伯爾強調，這並不應該阻止你去思考公司如何能做得更好。「在你的工作範疇之外做這件事，這樣，對你的公司來說，你變得更加重要，就不僅僅只是一名普通員工了。你成為了一名懂得創新的人。」
斯柯伯爾還稱這也會帶來另一個好處，就是讓你的工作更牢固，並最終提高你的收入。
摘自新唐人電視台◇
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