難得的時刻，和社團活動組的M夫妻倆坐下來一起閒聊。平日，他們承擔大部分相關任務，又要上班；所以，總是來去匆匆、席不暇暖。

首先，讚許他們無私的付出；還有，感謝他們長期的辛勞。靦腆、木訥的二人不居功，只謙稱是大家共同努力的成果。最後，M表示：他口拙，就讓一段影片說明心意。於是，我的手機中出現了這個「雁行理論」──

每年秋天，野雁避冬南遷，大約要飛行數千里。據觀察：當每一隻雁鳥展翅拍打時，造成其他的雁鳥立刻跟進，整個鳥群抬升。借著Ｖ字隊形，雁群比單隻獨飛時，至少增加71%的飛行距離。

如果有一隻雁脫隊，牠立刻感到獨自飛行時的遲緩、拖拉與吃力，所以，很快又回到隊形中，繼續利用前一隻鳥所造成的浮力前進。當領隊的雁疲倦了，牠會輪流退到側翼，另一隻則接替，飛在隊形的最前端。

飛行在後的野雁，會利用叫聲鼓舞前面的同伴，來保持整體的速度，繼續前進。若有一隻雁生病或受傷，其他兩隻會由隊伍飛下來協助、保護牠，直到康復或死亡為止，然後，牠們自己組成隊伍飛行，努力去追趕上原來的雁群。

從中，不難看出：團隊合作、輪流領導、激勵同伴和互相扶持的幾個特點。

組織成員目標一致，透過團結合作，群策群力、分層負責，以互相推動，會比個別努力更快到達目的地。 輪流領導，當無力再領導團隊前進時，就自動退讓，讓有能力者繼續領導。視自己為團隊的一員，默默工作、適時進退，以大我的利益為考量。

激勵同伴，彼此關心和鼓勵，以提振士氣。在任務中，工作瑣碎、繁重，很容易灰心、厭倦；所以，要保持昂揚的鬥志，莫忘隨時為同伴加油、打氣！ 而互相扶持，接受個別差異，彼此支持、陪伴，甘苦與共、不離不棄，一起面對挑戰，也一起成長與進步。

看「雁行千里」，陣列簡單、優美；其間，所蘊含的勇氣與智慧，令人激賞。而在理論或實際上，M都能不吝分享，要再度致上謝意！@＃

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