對於越來越多的人來說，有一天，你突然發現自己在辦公室裏可能隨時被別人替代。今天的工作不是明天的工作，而你昨天需要的工作技能，不是你今天或明天所需要的工作技能。
不幸的是，沒有一個簡單的方法來告訴經濟風向轉往哪裏。例如，卡車司機在不久的將來可能會失業，大多數工廠工作正在自動化。這意味著很多人需要重新評估他們的經驗、技能和能力以跟上發展。
第一步是查看簡歷，清除所有不必要或冗餘的信息，那麼，就從不再適用的工作技能開始。如果你想要今天或明天的工作，你就需要把自己描述為一個為未來工作做好準備的員工。要特別注意準備你的簡歷，重點放在能讓你應聘成功的關鍵技能上。
以下12項工作技能是僱主不再關注的。除非僱主專門尋找它們，否則最好將它們從你的簡歷中刪除。
1、微軟辦公室軟件 （Micro Office）
由於Microsoft Office幾乎無所不在，會使用它已經不算是一項技能，而是你應該掌握的基礎部份。大多數人至少會對Word和Excel有一些熟悉程度，根據工作或行業，也可能會使用PowerPoint或OneNote。如果你熟悉這些程序應用，那太好了，但不用在你的簡歷上提及，除非招聘廣告上專門列出這項要求。
2、文字處理
「文字處理」真的是老一代的術語或短語，基本上就是打字。你可以使用鍵盤，通過文字處理器例如Word，將頭腦中的想法轉化為文字。如果你不會輸入文字，那應該是你開始努力的第一件事情。
3、過時的編程語言
編程是特定行業和工作的需求，但你需要清除任何過時的編程語言。顯然，這一建議適用於在技術行業或設計領域的求職者。大多數招聘廣告會指明僱主正在尋找的編程語言和技能。在簡歷中列出你所知道的相關內容即可，如果加上老舊的編程語言陳述，可能會導致人力資源經理「丈二和尚摸不著頭腦」。
4、數據輸入
你可能會遇到招聘廣告中要求「數據輸入」作為一項必要技能。像文字處理一樣，數據輸入幾乎也同樣淪陷。如果你可以使用電腦，你就可以處理數據輸入的任務。
5、管理
有管理能力，其實是件好事。但，你不需要把這部份寫在簡歷中。僱主應該能夠通過你的經驗和背景來評估。如果你骨子裏帶有領導力，你的簡歷就會顯露出來。
6、客戶服務
客戶服務是一項好的技能，或者說並不過時。只是你不應該把它納入你的簡歷中。如果你在客戶服務崗位上工作，你的簡歷會透露出來，表現好壞也一覽無遺。
7、能夠融入團隊或獨立工作
這是僱主喜歡使用的流行短語。其實，你要麼是在團隊中工作，要麼獨立完成，只能兩者選一。有些人獨立工作更好，而其他人在團隊氛圍中茁壯成長。在簡歷中這不一定是你應該列舉的技能。僱主要求工人能夠在各種情況下工作，簡歷再次反映出你的能力，一目瞭然。
8、社交媒體
如果申請社交媒體領域的就業機會，你可以突出你的社交媒體技巧。但，如果你的工作不屬於某種溝通角色，最好將社交媒體從你的技能列表中刪除。確保你的個人資料設置為私人擁有，並且你在社交媒體上無任何有害帖子可讓你被僱主篩選掉。
9、電子郵件
從技能列表中刪除「電子郵件」。如果你是用電子郵件把簡歷寄給招聘僱主，僱主很清楚你知道如何發電子郵件。如果你不會發電郵，怎麼辦？那麼這應該放在你的待辦事項列表的頂部。
10、中間人
你最後一次去旅行社是甚麼時候？尋找財務顧問或做投資時，你考慮的是去找一個實際的人還是一名線上顧問？這些是由人工智能替代人工的兩個例子。對於那些曾經需要中間人服務的工作，現在只需安裝一個程序或應用軟件，就可讓你輕鬆找到自己需要的信息，無論是飛機票還是指數基金。
11、記賬
保持業務紀錄完整無缺很重要，但這是又一個越來越自動化的角色。鑒於人為錯誤的可能性很大，更多的公司正在考慮將記賬任務卸載到電腦上。這並不意味著不再需要記賬員，只是你可能不想進入快速發展的職業領域就業。
12、研究
研究包括學術研究以及定期的平淡無奇的在線研究，後者需要能夠在Google中輸入內容，前者需要更多。除非你正在申請一個真正的學術研究，否則最好不要在你的簡歷中寫上「研究」或「在線研究」。像以上的許多其它技能一樣，這是僱主期望中的基本技能。 ◇
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