ManpowerGroup香港公佈2017年第一季就業展望調查，結果顯示，在受訪的728名僱主中，17%預算來季將增加人手，表示縮減人手的則有4%，79%則表示未有計劃調整員工數目。

受訪6個行業的僱主中，服務業僱主預期有較積極的增聘意欲，就業展望指數為+20%，按季升2%，按年跌3%。按年比較，有4個行業的招聘意欲回落，當中以建築業錄得7%的顯著跌幅，而金融、保險及房地產業則按年回落5%。

ManpowerGroup大中華區高級副總裁徐玉珊表示，服務業積極招聘，主要由對專業服務的需求帶動，由於企業數碼轉型為大勢所趨，同時受到網絡攻擊機會隨之增加，僱主紛紛增聘數據分析、雲端科技、網絡保安等專才。她透露，有銀行業網絡保安總監被同業挖角，獲加薪兩成。

徐稱，明年整體加薪幅度約2%至4%，花紅平均1至3個月，但個別前景造好行業如建造業和資訊科技業，前者加薪可達4%至8%，後者為6%至8%。縱使經濟不明朗，但因供不應求，僱主仍願以加薪吸引新人入行和挽留人才。◇

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