勞工及福利局引述統計處數據表示，在2023年至25年間，15至24歲非在職、不在學或不在培訓（即「尼特族；NEET」）的青年人數為33,700人至36,100人，佔該年齡組別人口的5.7%至6%。局方續指，即使在經濟環境暢旺、就業市場人力需求殷切的年份，本港青年「尼特族」比率大多徘徊在6%至7%，反映本港青年一般可能需要較長時間探索就業方向及尋找合適工作，因而待業時間較長。

勞工及福利局局長孫玉菡今日回覆立法會議員李家駒的質詢表示，青年失業率一般較高，主因他們不少為初次求職者，缺乏工作經驗。勞工處的「展翅青年就業計劃」為學歷在副學位或以下的15至29歲青年，提供全面和免費的培訓及就業支援服務。僱主聘用計劃學員並提供在職培訓，可獲發最高每月5,000元的在職培訓津貼，為期6至12個月。

勞工處亦開設兩所名為「青年就業起點」（Y.E.S.）的就業資源中心，提供「一站式」綜合就業及自僱支援服務。

此外，勞工處推行的「大灣區青年就業計劃」鼓勵企業聘請29歲或以下持副學位或以上學歷的香港青年到大灣區的大陸城市工作。參加計劃的企業可就每名在計劃下聘用的香港青年獲發放最高每月12,000元的津貼，為期最長18個月。

李家駒亦在補充質詢上表示，關注AI對青少年就業的影響，政府會否引入AI應用技能培訓以協助青年掌握新技能，提升競爭力。孫玉菡稱，不同研究顯示，AI等自動化技術可替代部份現有職位，同時亦會催生新的工作崗位。勞工及福利局現正進行全面分析，相關結果將納入人力推算中期更新，預計於今年第四季公布。

另外，2022年《施政報告》提出目標，在2026／27學年前，三成半教資會資助大學的學生將修讀STEAM（科學、科技、工程、藝術和數學）學科等。

教育局推行的「指定專業／界別課程資助計劃」，由2027／28學年起，AI相關課程將優先列入資助計劃。另外，職業訓練局由2025／26學年起為高級文憑課程必修資訊科技單元引入相關AI內容，並將於2026／27學年全面涵蓋所有高級文憑課程。

政府亦正籌備將僱員再培訓局升格為技能提升局，該局日後除了會繼續為15至29歲的青年提供專設培訓課程，涵蓋多項職業技能及通用技能訓練外，亦會因應市場需求提供更多涵蓋AI應用等「技能為本」的培訓課程。@

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