德勤中國於其金鐘辦公室舉辦第二屆「德勤樂園」活動,為共創明「Teen」計劃約250名學員和友師帶來職場體驗日。今年活動特別加強科技元素和理財教育,透過AI工作坊、行業熱門議題分享與辦公室參觀等沉浸式體驗,幫助青年了解未來所需的實用技能,同時探索專業服務行業的發展機會。
活動邀得民政及青年事務局局長麥美娟SBS,JP及勞工及福利局局長孫玉菡JP擔任主禮嘉賓,與德勤中國高級顧問兼行政會議成員陳清霞GBS,JP、德勤中國華南區主管合夥人兼香港德勤公益基金會秘書長歐振興,一同探討青年如何在新時代中盡展所長。
民政及青年事務局局長麥美娟SBS,JP表示,政府自2022年推出共創明「Teen」計劃,持續為基層青年提供師友指導、技能培訓及多元體驗,協助他們拓展視野、規劃前路。德勤作為全球領先的會計師事務所,連續三年擔任計劃的策略夥伴,推薦過百名專業人員擔任友師。今天的「德勤樂園」是一場沉浸式的職業探索活動,讓學員親身了解專業服務業的運作,接觸人工智能、ESG及網絡安全等領域。民青局一直積極透過多元化的計劃和措施,為青年人提供更到位的支援,鼓勵大家全人發展、盡展所能。展望未來,我們會與社會各界繼續攜手合作,致力為大家創造一個充滿機會、成就夢想的社會環境,助力青年朋友盡展所長、開創未來。
勞工及福利局局長孫玉菡JP表示,德勤是共創明「Teen」計劃重要的策略夥伴,過去幾年來不僅提供資源支持,更投入大量專業人才擔任友師,與學員同行成長。計劃的成功有賴社會各界通力合作,而當中最關鍵的始終是每一位學員能否從中獲益,建立正向的人生觀,對自己的未來建立更多信心。我期望各位學員透過計劃發掘自身潛能,即使現階段未能確定明確的發展方向,也應保持開放和積極的心態繼續探索。香港正處於發展新階段,無論是專業服務、創新科技,還是其他行業,只要年輕人願意裝備自己、持續學習,加上友師的指導和支持,定能把握機遇,開創屬於自己的未來,為香港的發展作出貢獻。」
德勤中國華南區主管合夥人兼香港德勤公益基金會秘書長歐振興表示,作為共創明「Teen」計劃的合作夥伴委員會成員,德勤公益基金會自首屆起全力支持並投入資源,通過捐款贊助、推動師友項目及籌辦培訓活動等,為培育香港新一代人才盡一分力。今年的「德勤樂園」特別呼應《青年發展藍圖》下的四個篇章「探索、希望、自強、建設」,讓學員透過多元化的工作坊和沉浸式體驗,探索職業發展的可能性。《藍圖》主張『培育愛國愛港、具世界視野和正向思維的新一代」,與德勤「以人為本」的理念不謀而合。四年來,我們有超過200位同事化身友師,與200多位學員一起創造了超過3,000小時的精彩回憶。計劃不單是我們單向提供幫助,更是一個「雙向啟發」的過程,同學們的活力、創新思維與熱情,同樣激勵著友師以更開放的心態迎接挑戰,在指導過程中實現共同成長。
隨著生成式AI快速發展,新一代青年需及早掌握科技和理財技能。今年「德勤樂園」讓學員透過理財教育工作坊學習基本財務規劃,同時實際操作德勤中國自有的生成式AI產品「D.Nova」,體驗AI如何提升工作效率。活動亦涵蓋ESG趨勢、網絡安全等專題分享,並介紹香港「十大中心」的發展機遇。透過與德勤專業人士的互動及辦公室參觀,學員不僅認識專業服務行業的工作文化,更深入了解未來職場所需的多元技能。
德勤一直以專業能力履行社會責任,致力培育香港新一代人才。除了支持共創明「Teen」計劃,德勤「關愛相傳 Pass the Torch」計劃16年來已陪伴超過400位高中生進行職業探索,並在政府「婦女自強基金」支持下推出「智啟科技青才計劃」,鼓勵超過500位女同學挑戰科技領域。透過持續投入青年發展項目,德勤期望為下一代創造更廣闊的成長空間,協助他們裝備自己、迎接未來。@
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