中國各行業的裁員潮已波及醫療系統？近日大陸互聯網上「上海兩家三甲大醫院裁員」的消息熱傳，引發熱議。截至發稿，相關醫院尚未對裁員傳聞作出公開回應。

多位網民發帖稱，上海兩家三甲醫院要裁員30%。有知情博主表示，上海十院（第十人民醫院）和同濟醫院開始裁員了。先砍行政後勤崗位，行政類員工合同到期不續簽，還有的員工會被調崗降薪。

據網民爆料，醫院月薪好幾萬的行政主管被調到了導診台當導診員，月薪20,000元降到8,000元（人民幣，下同）；宣傳科原來8人降到3人，留下來的人既要寫材料還要去門診幫忙，必須提高效率。醫院這次裁掉了30%的後勤人員，就連院長的秘書都被分配到導診台幹活了。醫護人員私下吐槽不斷，「行政後勤天天坐辦公室，工資比我們拿手術刀的還高。」

對於上述爆料，大紀元記者4月15日下午先後撥打上海同濟醫院的公開電話（021）56051080、（021）66111140，均無人接聽；上海第十人民醫院電話（021）66300588同樣無人接聽。

上述消息迅速熱傳，一部份輿論認為，很多醫院的行政、後勤人員數量甚至比醫護人員還要多，眾所周知，醫院不管是看病還是檢查身體，醫護人員才是核心；這次上海的醫院率先裁員，也把醫療體系的人員冗雜這個問題擺上了枱面。

一些人質疑，醫院每天都有絡繹不絕的病人看病送錢，怎麼會走到裁員的地步？

去年9月，上海市衛健委曾下發文件，要求三甲醫院必須給行政後勤崗位「瘦身」——「不直接服務患者的要重點壓縮」。

網民對上海兩家知名的三甲醫院裁員30%的傳聞議論紛紛：

「醫院確實應該精簡，好多醫院弄得跟機關似的，書記、院長、副院長就好幾個，辦公室主任，還有很多部門。吃財政飯的太多了。」

「下一步就應該是高校後勤崗了啊，都是一樣人浮於事。」

「坐辦公室喝茶的工資比拿手術刀的高就太離譜了，該改。」

「早就該裁了，很多醫院行政後勤人員遠超醫護人員，很多就是關係戶，一樣拿績效，侵蝕了太多醫保資金了。」

上海市第十人民醫院始建於1910年，是一所三級綜合性醫院，是上海市醫保定點單位。1993年，上海市第十人民醫院成為衛生部首批「三級甲等」綜合性醫院。2000年成為同濟大學附屬醫院。2020年6月6日，上海第十人民醫院成為上海大學教學醫院之一。

上海同濟醫院（同濟大學附屬同濟醫院）是一所集醫療、教學、科研、預防為一體的三級甲等綜合性醫院，是上海市醫保定點單位。#

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