還記得3個多月前，我還未畢業，就已經從臥龍崗搬到悉尼，開始尋找工作。當時的想法很簡單：先找到一份工作，不論是甚麼，先做著再說！ 只要有人願意聘請我，我就上崗，至少能支付房租，然後再慢慢尋找自己真正喜歡的工作，時機成熟再離職。
結果沒多久，真的有一家公司錄用了我。於是，在畢業後不久，我正式踏入澳洲的職場。這份工作是在一家視力中心擔任客戶服務員，主要負責接待前來檢查聽力的客人、協助聽力師預約檢查，以及偶爾為客人的助聽器進行簡單維修。由於我的工作地點設於某間提供聽力學課程的大學總部，這裏有一座專為聽力研究而設的大樓，所以每天的工作環境都圍繞著學術與專業氛圍。
剛入職時，覺得這裏的同事都很友善，工作氛圍輕鬆，大家時常開玩笑，毫無架子，讓我不禁想起當年在維珍航空工作時，那種獨特的澳洲職場文化。而且，這份工作很適合我，因為它需要長時間與不同的客戶交流，無論是面對面、電話，還是電郵溝通。我們的客戶年齡層極廣，小至新生嬰兒，大至百歲長者，能夠幫助他們改善聽力，其實頗有成就感。整體而言，這份工作我還算滿意。
然而，問題很快浮現。
才工作一個月，我便發現，這是我做過最累的一份工作。每天從踏進辦公室到下班，幾乎沒有一刻能停下來。電話一通接一通，電郵不間斷，與此同時，還要應對絡繹不絕的客戶。許多時候，我一邊接聽電話，一邊有幾個客人排隊等候，還要抽空幫他們維修助聽器。雖然這份工作能夠準時5時下班，但短短一個月下來，我已累得不成人形。每天回家後，第一件事就是倒頭大睡，一兩個小時後才勉強爬起來做飯。
除了高強度的工作節奏，還有出差的問題。由於我是總部員工，公司經常派我到不同分店支援。每周至少有一天，我要前往一個距離家超過一小時車程的地點，還得背著公司提供的沉重筆電往返，舟車勞頓更增添疲憊感。
工作滿兩個月，我終於明白為甚麼這個職位的流動率這麼高——因為這是一份「兩人份」的工作！ 事實上，公司至今仍未補足人手，仍在招聘，而我每天都在負擔額外的工作量。
我試圖改善自己的狀態，比如提早入睡，還特意配了一副防藍光眼鏡，減少疲勞感。其實，作為一個剛在澳洲踏入職場的新人，我對這家公司心懷感激，畢竟它給了我第一個機會，讓我累積經驗。然而，我不禁自問：我當初來澳洲，不是為了追求「 work-life balance 」嗎？為甚麼現在的我，比在香港工作時還要累？
畢業後，我看到身邊許多同學仍在為求職而苦惱，相比之下，我能夠這麼快找到工作，的確值得慶幸。所以，我不敢輕舉妄動遞上辭呈。或許，在找到一份真正適合自己的工作之前，我仍需要暫時忍耐，把這份工作堅持下去……◇
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