根據全球職業介紹和企業及高管輔導公司Challenger, Gray & Christmas, Inc.周四發布的報告，美國企業在12月宣布裁員38,792人，比前一個月宣布的57,727人減少33%。然而，這比2023年12月宣布的34,817人增加了11%。
在2024年第四季度，企業宣布計劃裁員152,116人，比今年第三季度宣布的174,597人，減少13%。但比2023年同期宣布的117,163人卻顯著增加30%。
2024年全年，僱主宣布裁員761,358人，比2023年宣布的721,677人，增加5.5%。這是自2020年宣布裁員2,304,755人以來的最高年度總數。除2020年外，這是自2009年僱主計劃裁員1,288,030人以來的最高總數。
Challenger, Gray & Christmas, Inc.的職場專家兼高級副總裁Andrew Challenger表示：「2024年，由於快速的技術進步和不斷變化的經濟條件，公司經歷了非凡的變革。大多數僱主預計即將上任的政府會帶來更多不確定性，這導致短期內各個部門的招聘放緩和裁員增加。」
若行業劃分，科技行業12月宣布裁員11,430人，是所有部門中最多的。全年來看，科技行業宣布裁員133,988人，比去年同期宣布的168,032人減少20.3%。
汽車業上個月宣布裁員2,399人，使整體2024年總裁員人數達到48,219人，這比去年同期宣布的33,661人增加了43.2%。Challenger表示：「汽車行業正面臨供應鏈中斷和市場需求變化帶來的挑戰。雖然部份裁員反映了成本重組，但其他裁員則與生產優先順序的變化有關，因為該行業正在向電動車和其他先進技術轉型。」@
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