政府今日（29日）在憲報刊登，公布《2022年僱傭及退休計劃法例條例》（下稱《條例》）將在2028年5月1日起生效。《生效日期公告》將於12月4日提交立法會，進行先訂立後審議程序。
《條例》於2022年6月獲立法會通過，旨在取消僱主在強積金制度下，使用強制性供款累算權益抵銷遣散費及長期服務金（長服金）。至於僱主強積金自願性供款累算權益及按僱員服務年數支付的酬金，則可繼續抵銷遣散費或長服金。
政府表示，取消「對沖安排」不具追溯力。如僱員在《條例》生效之前已受僱，僱主可繼續用其強積金供款累算權益，來「對沖」僱員在轉制日前的受僱期所衍生的遣散費或長服金。
另外，《條例》也將同樣適用於《職業退休計劃條例》下的職業退休計劃，以及《補助學校公積金規則》和《津貼學校公積金規則》的兩類學校公積金計劃，還有豁免於強積金計劃的外地僱員所參加的海外職業退休計劃。
政府表示，會在2025年5月1日推行為期25年的「取消強積金『對沖』安排資助計劃」，分擔僱主在實施「取消對沖」後的支出。@
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