日前出爐的新一份《施政報告》提出擴大各項輸入人才計劃，政務司司長陳國基今日見記者時稱，頂尖人才沒有定義，「有定義範圍就收窄咗」，並指將主動邀請。至於邀約人才的選擇，會由其主持的「教育、科技和人才委員會」討論。勞工及福利局長孫玉菡則指，特首李家超訂下的KPI（關鍵績效指標），是要求2025至2027的3年內，年均續簽5萬名人才。
陳交代，截至今年9月底，各項輸入人才的計劃共收到超過38萬份申請，其中約24萬份的申請已獲批，約有16萬名人才攜同家人抵港，形容是超額完成最初定下的目標，在2023至2025年合共引入超過10萬名人才。
孫玉菡透露，「高才通」計劃中新增9間大陸的大學，令「高才通」名單的大陸大學數目，追上英國的大學，並列第二。被問及會否減少其它國家來港的高才，陳國基稱香港與大陸背景相似，文化語言相同，到港高才中大陸人佔比較高是正常，現時名單中最多的仍然是歐美院校。陳並稱，「教育、科技和人才委員會」會在人才選擇到港後，簡化批准程序。
孫玉菡指出，「高才通」高收入A類人才的首個簽證，會延至3年，涵蓋已經到港的2萬人。他稱，當中很多人是大公司的高管，亦有四分一A類申請人選擇來港創業，認為可為本港創造經濟價值及工種，並認為申請的A類人才中九成人帶受養人到港，有利人口年輕化。他指出，優秀人才未必想花工夫提交申請，故香港要有「三顧草蘆」的精神，主動邀請「禮賢下士」。
孫預告，11月起將容許所有非本地全日制本科生在港兼職，希望可令本地就業市場有更多選擇。
輸入外勞之餘 另輸入技工
另外，《施政報告》提出吸引指定技術工種專才來港。孫玉菡解釋，2028年香港將短缺6萬技工，佔總技工數近14%，對本港運作有很大影響，加上本港技工年齡中位數達50歲，四成技工為55歲以上，難以有年輕人入行，希望吸引35歲以下、有專業技能的專才，預計會輸入約1萬名35歲以下的技工。
被問到為何輸入外勞之餘，亦另開渠道輸入技工，孫回應輸入外勞僅可解決短期問題，他們合同結束後不留港。
學歷造假 政府翻看所有中介曾經協助的申請
至於本港多間大學先後發現有大陸學生，用學歷申請入學，陳國基稱學歷造假的後果嚴重，一經定罪會被判監禁，即使有個案在畢業後才被發現，都會取消其學位，有關人士日後來港，包括旅遊都會有困難。他指明白有中介公司欺騙學生，但大學生無理由不清楚學歷真假，抱僥倖心理。他表示，涉及的中介公司亦是警方的調查對象，當局會翻看所有中介曾經協助的申請。
教育局局長蔡若蓮強調，本港所有院校都沒有委託中介公司、中間人，指大學收生機制是公平公正、合情合理合法，呼籲申請人不要受騙，錯誤相信有內部推薦及後門。@
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