北京字節跳動科技有限公司旗下的手機短片共享應用程式TikTok被曝計劃本周進行裁員，擬解散全球用戶營運部門。裁員將影響該部門1000名員工中的很大一部份，剩餘員工將被重新分配至其它團隊。
傳TikTok擬解散全球用戶經營團隊
據美國科技產業網站The Information周二（21日）報道，TikTok計劃本周在營運、內容和營銷部門裁員，受影響的員工將在周三晚上或周四早上收到通知。
目前尚不清楚將解僱多少人，但未具名的員工透露，TikTok正在解散其全球用戶營運團隊，未被解僱的團隊成員將加入其它部門，或波及近千人。
這家影片共享應用程式已在今年年初解僱了數十名員工，報道說，TikTok很少像其它科技公司那樣進行大規模裁員。
TikTok尚未對裁員傳聞作出回應。
最近幾年，美國政府擔憂中共通過該平台獲取美國用戶數據威脅美國國家安全。
今年4月23日，美國參議院通過了一項法案，要求字節跳動在明年1月19日前出售TikTok，否則會被禁止使用。次日，拜登總統簽署了該法案，使其成為了法律，並開始了270天的倒計時。
5月7日，字節跳動和TikTok向美國聯邦法院提起訴訟，以侵犯言論自由權為由，要求法院裁定「不賣就禁」新法違憲，並要求阻止該法律的執行。外界認為，這宗將言論自由與國家安全對立的案件，其審判可能會是一個曠日持久的過程。
美國制裁下 TikTok現「招工難」
在這場對TikTok的圍剿中，入職候選人、獵頭、平台商家與用戶，都被捲入漩渦。
雖然部份裁員，但一位獵頭告訴《每日經濟新聞》，TikTok仍在不遺餘力地從國內（中國大陸）挖人到新加坡去，即使現在的成本更高。不過獵頭也表示，TikTok新加坡大本營招聘的崗位本來就不好招，「不賣就禁」法案出台之後，願意去TikTok而變得猶豫的入職候選人，肉眼可見地增多。
在脈脈平台，拿到TikTok offer卻在糾結的候選人不在少數。算法工程師嚴先生拿到TikTok發出的offer（入職邀約）已經2個多月，工作地點為新加坡，雖然和他目前薪資相比漲幅超過60%，但他遲遲沒想好接還是不接。
「TikTok有可能被賣，對吧，那麼萬一裁員怎麼辦？若不賣，目前看就是退出美國市場，可能還會裁員對吧？我的問題在於，如果TikTok裁員，或者我幹不下去了，又沒有拿到永居，之後回國還找不到工作怎麼辦？」嚴先生說。
一位行業人士表示，對TikTok來說，挖人去新加坡是非常有必要的，TikTok雖然脫胎於字節，但希望打造成「純外企」。
實際上，在這個270天的倒計時開始之前，TikTok已經做了一系列人員隔離與數據遷移的工作。今年5月，一位字節內部轉崗到TikTok的員工告訴媒體，從4月開始，轉崗到TikTok的員工已經陸陸續續轉換了公司實體，「不轉（公司實體）看不到TikTok或者相關APP的後台訊息」。
根據Statista數據，截至2024年4月，TikTok在全球擁有15.82億月活躍用戶，從地區分布來看，美國是TikTok用戶數量最多的國家，達1.5億。TikTok的中國大陸的版本為抖音，兩款相近的智能手機短片社交應用程式，均由中國大陸字節跳動公司所創辦。
事實上，在美國參議員推出「不賣就禁」新法之前，印度Madras高級法院已於2020年4月發布了要求TikTok從應用商店下架的命令，原因是讓兒童暴露於色情內容和網絡霸凌之中。同年7月，在中共主導的《港區國安法》正式頒布實施一周後，字節跳動發表英文版聲明，宣布TikTok將正式撤出香港市場。#
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