香港建築師學會一項會員意見調查發現，逾半受訪者的日常主要工作項目管理，有近四成在香港建築師樓常駐的員工，其日常花費四成或以上時間應付政府程序。調查更發現，不少年輕建築師表示工作滿足感差勁，及萌生轉行或移民的念頭，香港建築師學會認為業界情況已響起警號。

香港建築師學會在2023第三季進行了一項會員意見調查，以了解建築師在工作專業實務方面的情況，以及對政府新政策和大型發展項目的看法，最終收到920份回應，佔會員總數的21.4%。

調查顯示，整體上超過四分之一的建築師擁有認可人士資格，但是介乎20至40歲的年齡層，則甚少擁有認可人士資格，相反，60歲以上的受訪建築師卻約有一半是認可人士。學會擔心，在這些資深建築師退休後，認可人士的數目會大減。

日常主要工作中，有超過一半的受訪者（56%）主要工作為項目管理，相比主要負責建築設計的（27%）多出近一倍。另外有接近四成（38%）常駐香港在建築師樓工作的員工，日常花四成或以上的辦公時間應付政府程序。

工作滿足感上，約72%受訪者認為工作滿足感良好。但30歲以下的受訪者中，61%不滿意現時收入，41%對工作與生活平衡感到不滿意。香港建築師學會指，不少年輕建築師表示工作滿足感差勁，及萌生轉行或移民的念頭，反映年輕建築師面對沉重的工作及生活壓力，期望政府可以推出相應措施，避免業界青黃不接及確保香港建築在未來有穏健發展。

學會建議當局精簡過份繁複的政府審批程序，減少年青建築師虛耗用於應付過量文書行政工作的精力，能有更多時間用於建築設計。學會又指，正與政府商討，解決因惡性競爭而導致顧問費用長期偏低的問題，以改善年青建築師的待遇。

學會另建議加強對建築専業界別有關各項政策的宣傳及說明，例如關「建造業付款保障條例」（SOPL）及「建造設計安全法例」等，學會指，若政策未能得到大多數専業人士了解便落實執行，對業界並非好事。

學會表示，「建築信息模擬系統」（BIM）等正成為業界必備技能，但業界使用未算廣泛，的應用未算廣泛，建議當局提供更多對在職人士使用各種新科技技能的培訓，以加強業界人士的工作能力。@

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