中國經濟不景氣，在上海金融圈體現出來。外灘人均500元（人民幣，下同）的熱門餐廳，午間僅有一桌人消費。金融屆人士表示，萬萬沒想到這種情形。而撐起上海高端餐飲服務業的金融從業者們，正在告別高薪時代。
上海外灘熱門餐廳門可羅雀
騰訊新聞《潛望》12日報道，上海外灘董家渡金融城的某五星級豪華酒店三樓的粵菜館，曾是一家在大眾點評上位列陸家嘴粵菜好評榜第7的熱門餐廳，也曾是周邊金融機構商務餐的上佳之選，人均近500元消費，很多時候一座難求。
可就在幾天前，黎敏第一次來到這裏，就被出奇的冷清場景嚇到了。午餐近2個小時，黎敏和朋友獨享了整個大堂，而途經之處的包房，也是空無人聲。
朋友身在投行，據他介紹，除了原本就在這附近的東方證券以外，一眾金融機構如匯添富、海通證券、太保集團、黃金交易所近年來都陸續入駐董家渡金融城，1.5公里範圍內集聚了14家總部企業。以往此時，餐廳生意很好，人聲鼎沸，因為自己也是好久沒來，如今這等情形也是萬萬沒想到。
「上海投行產能嚴重過剩」
高檔餐廳冷清的背後，是撐起高端餐飲服務業的金融從業者們，正在陸續告別高薪時代。
用餐期間，黎敏的朋友感嘆說，剛剛過去的2023年感覺是入行20年以來最慘澹的一年。
黎敏的朋友坦言，「粥」少也就算了，問題是同期的「僧」多了不知道多少。「投行產能嚴重過剩！」他說。
據中國證券業協會的數據，2019年末時，全行業保代人數僅為3810人，而截至2023年末，142家券商共有8632名保薦代表人，僅四年時間淨增加4822人，增幅高達127%。
黎敏的朋友說，金融機構暫時沒有像互聯網大廠那樣直接裁員、也基本沒有明面上的降薪，但因為公司乃至全行業的幾大業務線實在是一言難盡，往年這時候翹首以盼、沉甸甸年終獎，如今「不太敢想」。不談年終獎，「保住飯碗就好」。
券商人員：整天被客戶罵 已經減薪
錢江在一家國有背景券商工作，日常對接眾多機構客戶和個人大客戶，前幾天他的同事剛剛丟了個大客戶，以割肉數千萬清倉離場。
錢江已經明顯感受到了日子不好過：「現在連報銷都要卡，過年拜訪客戶送點小禮物也得自己掏錢解決，這在過去是從來沒有過的。」
與此同時，客戶維護的壓力陡升。「整天被客戶罵，很多人焦慮到開始脫髮，甚至心理都出問題了。」「績效？年終獎？能保住飯碗就很好了。」
金融從業者的收入變化並不僅僅來自經營的壓力。
據《中國統計年鑑2021》，金融業在按行業分國有單位就業人員平均工資中排名第一，在按行業分城鎮私營單位就業人員平均工資中排名第二，僅次於信息電腦軟件業。
2022年7月，財政部發布《關於進一步加強國有金融企業財務管理的通知》，被業界認為是吹響了對金融業「限薪」的號角。
2022年報顯示，43家上市券商員工人均薪酬為48.30萬元，相比2021年度的59.59萬元同比下降約兩成。40家證券公司員工人均薪酬減少，6家券商員工人均薪酬降幅超過30%。興業證券和長城證券人均薪酬同比減少40%以上，招商證券、海通證券、國信證券等規模更大的券商，同比下滑也超過三成。
2022年7月，中金公司某「90後」員工家屬在網上「炫富」晒出8萬月薪，一時之間券商高薪成為眾矢之的。被稱為「中金炫富風波」。
楊揚是上海當地一家券商的財富顧問，入行十多年。他說，從中金事件之後不久，公司就開始減薪，「日常業務提成直接打了八折，年終獎打折更多」。
金融研究部門裁員正在路上？
投行、經紀業務部門錢景暗淡，但研究部門更可能會是首先要面對「去留」問題的業務線。
錢江說，包括他們公司在內，近期多家券商研究部或研究所一直都在傳言要裁員，有的甚至傳說要裁掉三分之一。他估計按照目前的形勢，裁員、降薪已經不可避免，只是時間問題。「畢竟，氣氛都已經烘托到這了。」#
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