香港銀行學會：科技及數據技能為銀行業最缺

香港銀行學會發表《銀行業人才培訓和發展調查》顯示，在銀行業面對業務創新和轉型的挑戰下，94%受訪者將科技及數據技能視為業界最需要填補的技能缺口。

此外，綠色及可持續金融相關技能及銀行業新知識及技能同樣需求殷切，分別達86%及84%，三者需求情況均較去年稍微上升。

該調查於今年5月底至8月中收集了770名受訪者的意見，以本地銀行和金融服務業從業員為主要訪問對象。

香港銀行學會行政總裁樑嘉麗表示，金融界轉變很快，銀行既要維持現有的工作流程，亦要在流程中加入金融科技，因此提高需要人手，其中特別需要金融科技、ESG、財富管理及跨境業務技能的人才。

調查又反映，96%受訪者指提升現有員工技能，是解決技能缺口的關鍵。面對人才流失問題，梁嘉麗認為除加薪外，銀行亦應以創意方式多管齊下挽留人才，包括提升員工的工作滿足感及發展機會。

樑嘉麗表示，目前政府已推出有關金融科技及ESG的培訓計劃，幫助從業員提升技能，並且有輸入專才計劃、但培訓需時，專才到香港亦需時間適應，因此很難在短期內解決人才荒。

香港銀行學會未來銀行業委員會成員黃小玲建議，銀行加強人才發展方面的資源投放，並採取積極措施，包括為現有員工轉型增值及提升技能，有效加快本地人才的招聘流程，及考慮提高員工待遇，以挽留和吸引更多人才，進一步豐富香港的金融人才庫。＠

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