前財政司司長曾俊華昨（6日）在其Facebook發文，再次評論港府的「人才」政策，質疑當局所做的，「究竟係要留住人才、吸引人才，定係趕走人才？」（究竟是要留住人才、吸引人才，還是趕走人才？）有學者形容曾俊華「都是特權階級」，是少數仍擁有2019年或之前言論自由的香港人；但同時認為，在《港區國安法》下，他仍然有機會面臨刑責。

曾俊華在貼文開首提出上述問題後，自答「有時候，我也都搞不清」。他舉例，他擔任顧問的投資公司，因為近幾年覺得在香港「做唔到生意」，故分別到歐美成立基金，並表明決策人選擇上述地方，是因為「當地容許你自由進出，再無嚴格的防疫檢疫限制」，現時更計劃在歐美開設分公司，香港則保留back office（後勤辦公室），「但是人才同資金外流，已是不爭的事實」，他說。並慨嘆道：「香港當年花多幾多時間先（才）成為亞洲嘅（的）國際金融中心，但摧毀佢（她），只要一瞬間。當資金同人才離開之後，日後係咪會回流返嚟（會否回流），我係抱懷疑態度。」

對於近日傳稱，政府研究強制醫護人員要在營醫療系統做夠一定年期才可以離開，曾俊華認為是push factor（外推因素），驅使在公營醫療機構服務的醫護離開。他並表示，公院人手短缺，但病人眾多，相信市民好明白醫護工作壓力之大，「但願唔好再阿茂整餅，搞出更多令醫護人才流失嘅push factor就好。」此語明顯諷刺醫務衞生局局長盧寵茂。

近期針對「人才」議題發文

這已非曾俊華第一次針對當局的「搶人才」計劃，談及「人才」一事。他上月30日亦在Facebook發文，講到奉勸長輩們要學習接受新一代不再以金錢至上，「有時我聽到啲人話要搶人才，以為用錢就可以搶到人才返嚟，我都會反一反白眼，喺呢一個世代，唔好再咁諗嘢，現實會話畀你聽係搶唔到嘅。」（有時我聽到一些人說要搶人才，以為用錢就可以搶到人才回來，我都會翻一翻白眼，在這一個世代，不要再這樣思考，現實會跟你說，是搶不到的。）

他上月16日的一篇貼文，亦從自己客串劇集《IT狗》與年青人合作的經歷，講到本地和外地的商界朋友，大多很欣賞香港年輕一代，但亦很希望香港政府和企業多做工夫，不要令本港人才持續流失，並提及認識不少離開香港的年青人，其實都只是希望在外國有更好更穩定的社會政治環境、有更多人生體驗、追求work-life balance（工作與生活平衡），認為社會、政府、企業均應好好思考，如何製造理想環境，留住年輕一代。

黃偉國：曾俊華也是特權階級 是仍擁有2019年或之前言論自由的少數香港人

浸會大學政治及國際關係前助理教授黃偉國表示，前官員通常極少甚至不會批評現政府；但曾俊華作為少數前官員直接批評特區政府，以實事求是的態度，指出政府的一無是處。黃觀察到，當香港現時無言論自由，連批評政府亦會觸犯《國安法》或被指製造仇恨時，曾仍然敢言，顯示現時李家超政府是選擇某些人來針對，但未有叫曾俊華「收聲」。

黃偉國認為，前高官仍然未是現政府政治打壓的對象，「曾俊華是少數香港人，有2019年或之前的言論自由的空間，繼續高調批評政府；如果換轉是放在《立場新聞》、《蘋果日報》，其實已經成為呈堂證供，（證明）煽惑或製造仇恨罪。」黃認為，曾俊華「都是特權階級」，批評政府現時不會得咎。

他觀察到，曾俊華上述貼文有超過5,000多人給「讚」，相信網民是以附和令政府尷尬。但是觀乎以往自由傳媒的言論，現時已經被「封艇」，加上《港區國安法》要做事，黃偉國不相信未來一兩年曾俊華「有什麼金剛不壞之身可以倖免於刑責」，其今日貼文的內容會成為被控告的證據；但不知道曾俊華有無外國勢力支持，可以令政府投鼠忌器。

曾俊華司長任內曾減醫療開支 黃偉國：對現時局面「一定有責任」

曾俊華昨日的貼文講到，公院人手短缺，醫護工作壓力大。不過翻查資料，曾俊華在他的財政司長任內，於2014年提出「0-1-1」方案，各個政策局和部門要在2015/16年度起的3年，節省2%開支。期間醫管局在2016/17年度的撥款被削減2.36億元。不過，政府當時額外撥款2.24億元予醫管局；但是最終醫管局的撥款，實際較再上一年度減少1,200萬元，當時引來議員、醫療界批評；時任公共醫療醫生協會會長陳沛然批評說，公立醫院醫護人手不足、病人求診輪候時間長等問題，只有增加醫療範疇的經常撥款才能解決，不然最終會犧牲病人。

黃偉國認為，曾俊華對現時的局面「一定有責任」。當年削減經費時，曾俊華雖然不能控制醫管局中的資源調配，減少影響市民；但在該局由上而下的管治架構中，無可避免是削減基礎醫療服務，加長病人輪候時間。

黃說，曾俊華與其他香港人一樣有發言權；但作為極少數的前高官與政府唱反調，未知是「良心發現」、「進諫」或是「擦存在感」，當政府未有回應，「就當有個網民自說自話，講完就算」。@

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