美國勞工統計局周五（9月2日）發布報告稱，在經濟放緩的情況下，8月份非農就業人數穩步上升，新增31.5萬個就業崗位，略低於道瓊斯估計的31.8萬個。失業率升至3.7%，比預期高出0.2個百分點。
8月份，最大的就業增長來自專業和商業服務，增加6.8萬個就業；其次是醫療保健，新增4.8萬個就業；零售業增加4.4萬個就業；休閒和酒店業曾是7月份就業增長的領跑行業，但在8月份僅增加了3.1萬個新崗位，遠低於7月份的9.6萬個。
其餘主要行業增加的就業崗位數量分別為製造業2.2萬個；金融活動1.7萬個；批發貿易1.5萬個。
僱主在過去三個月中平均增加了37.8萬個工作崗位，但比去年有所放緩。勞動力參與率，即工作或尋找工作的成年人比例，從7月份的62.1%上升到8月份的62.4%。更多的工人加入勞動力隊伍，可能有助於在未來幾個月維持就業增長。
時薪方面，8月份工人的薪資繼續上漲，但略低於預期。8月平均時薪增長0.3%，同比增長5.2%，這兩個數字均低於預期0.1個百分點。
由於供需失衡、美聯儲和國會的大規模刺激措施以及俄烏戰導致生活成本飆升，通脹正以接近40多年來的最快速度運行。
就業報告緩解了美聯儲部份壓力
美聯儲可能會對這份就業報告感到鬆了一小口氣，該報告顯示，8月份無論從同比還是環比來看，工資增長都在降溫。這表明美聯儲在加息方面的激進立場如何開始緩解工資壓力。這是9月FOMC（美聯儲公開市場委員會）會議前的倒數第二份主要經濟報告，9月的CPI（消費者物價指數）報告是最後一份。美聯儲正在討論下一個利率決定。
「這確實是美聯儲所希望（看到的趨勢）。」前美聯儲理事、芝加哥大學教授Randall Kroszner告訴彭博電視台，「更多的人正在回到勞動力市場。這有助於減少該市場的緊張程度。」
美聯儲一直在通過一系列加息舉措（總計加2.25%）來對抗通脹問題，這些加息預計將持續到明年。最近幾天，主要央行官員警告稱，他們無意退出政策收緊措施，並預計即使他們停止加息，利率也會「在一段時間內」保持在高位。
周二（8月30日），勞工部表示，7月份有1,120萬個空缺職位，高於6月份的1,100萬。這相當於每一個失業者幾乎有兩個空缺職位，而且超過了新冠病毒（中共病毒）大流行前的水平。上周新申請的失業救濟金也降到了兩個月來的最低水平，因為公司在留住工人。
CNBC報道，嘉信理財集團（Charles Schwab）首席投資策略師Liz Ann Sonders表示，這是一個很獨特的時期，美國的勞動力市場仍然相對緊張，就業人數仍在增長，但另一方面公司已開始宣布凍結招聘，一些公司已宣布裁員。
這份就業報告使股市交易員們減少了對美聯儲連續第三次加息75個基點的押注。這也使人們更加關注9月份美聯儲的政策會議召開前，消費者物價指數報告的發布。
彭博社經濟學家表示，8月份報告包含了一些好消息，有更多的人加入就業隊伍，增加了美聯儲實現軟著陸的機會。只要這一趨勢得以持續，即使招聘繼續保持強勁，工資增長也不會過度。「但我們是悲觀的：人口老齡化和疫情的影響都意味著（勞動力）參與率將緩慢恢復到大流行前的水平。」經濟學家們說。
就業報告推動股市上漲
由於就業報告緩解了美聯儲的壓力，股市在周五上漲，而兩年期國債收益率下降。
截至紐約時間周五上午10:38，標準普爾500指數上漲1.2%；納斯達克100指數上漲1.3%；道瓊斯工業平均指數上漲1%；斯托克歐洲600指數上漲1.7%。
「今天的就業報告是朝著正確的方向邁出的一步，因為就業和工資增長的步伐趨於穩定。」「Janus Henderson Investors」公司的研究總監Matt Peron寫道，「這應該能緩解近期在股票市場上出現的一些最壞的擔憂。然而，我們重申我們的謹慎看法，即我們還沒有走出困境，因為高工資增長可能會使美聯儲繼續走激進路線。保持投資，但要有防守意識」。#
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