財經事務及庫務局局長許正宇表示，臨時撥款合計為2,704億8,054萬3,000元，相當於《2022年撥款條例草案》下撥款總額約39%，預計能應付政府2個月運作。涉及的款項包括新一輪消費券計劃的約664億元、向防疫抗疫基金注資120億元、向醫管局提供額外約220億元支援等。

社會福利界立法會議員狄志遠發言表示，不反對撥款，希望政府能善用資源處理疫情。他指，政府現時未能對焦解決老人院物資、人手不足等問題，形容「工作不達標，資源到位都無意思」，希望能改善。

他又指，不少市民在疫情下失業，生活缺乏保障，「我們要交租、燈油火蠟，你同我們談消費是否太奢侈」，建議改為發放現金才更加到位。他又提到，政府在新的財政年度削減向社福機構派發的整筆撥款1%，認為這「1%」涉及的2億元款項對政府的財務沒有太大作用，但對社福機構的價值非常大。

選委會界別議員黃元山則表示，政府在今波疫情收緊的社交距離措施，比前幾波疫情更嚴格，他呼籲政府推出第7輪防疫抗疫基金及第三期保就業計劃，支援處於水深火熱之中的中小企及市民。

許正宇表示，一些非經常的開支如消費券等，屬於不定期的開支，有機會要分幾期作繳付全部款額，一般來說，當局不會打折，而是將全部開支放到今次議案的總量。至於消費券的問題，他則說使用上次消費券安排是希望更快的發放款項給市民，形容是希望作為「及時雨」，又指消費券可用於本地零售及服務，亦涵蓋網上和實體店鋪，相信市民能夠受惠。

疫情下，立法會壓縮議程，只處理具立法效力的事項，昨日的會議只用了49分鐘。

無打針被炒可視合理解僱 隔離缺勤當病假

立法會昨日亦以視像形式動議二讀《2022年僱傭（修訂）條例草案》和《2022年收入（稅務寬免）條例草案》。勞工及福利局局長羅致光表示，望能透過修訂《僱傭條例》，從法律角度釐清抗疫措施衍生的僱傭事宜，在保障公共健康及僱員間取得平衡。當中3項主要修訂，分別是檢疫時的病假安排，若僱員因遵守第599章《預防及控制疾病條例》規定下的檢疫或隔離令等而缺勤，出示相關證明包括電子形式的文件，可視為《僱傭條例》下的病假日並享有疾病津貼，但該人士須符合條例所訂明相關資格。

第二項修訂為僱主若以強制檢疫而缺勤為由，解僱涉事僱員或更改其僱傭合約條款，都不可成正當理由。僱員若受影響可就不合理解僱或不合理更改僱傭合約條款提出補償申索。最後一項修訂，僱主可就僱員未有充份醫學理由下拒絕接種和出示接種疫苗證明下提出合理解僱。

羅致光強調，條款設日落條款，疫情受控及疫苗接種無法構成公共健康重大考慮時，可被予以廢除。

許正宇則指，落實2022/23年度《財政預算案》所建議的稅務寬減措施為稅務寬免條例草案之目的，局方已就內容向立法會發出文件解釋。當中，寬減建議可助減輕稅務人的負擔、刺激本地消費帶動企業增加可動用資金，有助紓緩疫情對民生和經濟活動造成的衝擊。◇

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