「普通員工要想晉陞，一是要有學歷，二就要託人、走後門，否則不可能步步高陞。花多少錢高昇沒有上線，幾十萬都有，疏通關係的渠道有很多。」中共軍工企業中國航發瀋陽黎明航空發動機製造公司員工張志（化名）接受大紀元採訪時透露。
張志本科畢業後就來到這家企業工作，近日他向大紀元記者爆料，企業內部腐敗非常嚴重，他希望全世界都了中共解體制內軍工單位的腐敗。
「我在這公司幹十五六年了，工資一直沒有漲過，每個月不到三千來塊錢人民幣。」他說，「在體制內部的國企工人和領導們的待遇相差太大了，領導們年薪幾十萬，底層工人每個月3000元左右，有的連3000元都達不到，在瀋陽市區生活真的是悲劇了，已經十幾年不再給工人們漲工資了，而且這還是習近平曾經上任第一年就來視察過的央企單位，中國航發體制裏的腐敗太嚴重了」。
公開資料顯示，瀋陽黎明航空發動機集團隸屬於中國航空工業第一集團公司，前身始於1919年張作霖創辦的奉天軍械廠，始建於1954年，是中共「一五」期間156項重點工程項目之一，中共篡政後的第一個航空渦輪噴氣發動機製造企業，中國大、中型航空噴氣式發動機科研生產基地。公司位於瀋陽市大東區，佔地面積100多萬平方米，擁有在崗員工12,000餘人。
張志介紹，他們工廠員工分為三六九等，從一個人進到這個廠就已經按等級劃分出來了。「比方說，當年有好多退伍軍人安排到廠裏，國家強行讓他們接收的，這批人是最低等的，在這裏面拿的薪水是最少的。少到基本工資加崗位工資兩項加一起不足1500塊錢，一直都這樣，好多年的，基本從零幾年開始的。」
而「最底層工人的每個月績效也就1200元。加上1500元，也就2700元。」張志說，最近幾年退伍軍人不再分配工作了，廠裏也不再接收退伍軍人，因為他們沒有學歷。
在底層員工上面，每一層的領導幹部都有個等級的劃分，從副科，科級，然後再到副處，正處，然後副部，正部則領走了大頭。
「比方說，這個廠子是100人，有35人是領導幹部，國家一次性分多少個績效，說白了就是這100個人分，35個人拿大頭，剩下65個人拿的都是幾千塊的錢，然後一平均出來之後，報給國家就是我們廠公司工資每個人都能拿到幾萬元，（報上去的）工人年薪都是八九萬，十幾萬元。」
張志說，他們公司屬於央企，基本上都是旱澇保收的，和國企一樣的，國家必保的單位。而他們企業只要完成全年的生產任務，說白了領導層就是旱澇保收，「但像我們這最底層的，或許能喝碗粥。」
「普通員工要想晉陞，一是要有學歷，二就要託人、走後門，否則不可能步步高陞。「花多少錢高昇沒有上線，幾十萬都有，疏通的關係渠道有很多。」他說。
一方面工資長年不漲，房子卻要自己貸款買房。張志說，他現在住的房子都是自己買的，欠了一屁股債買了房子，算一起有25萬元，每個月拿到手裏的工資是3000元左右。年末的獎金也很少。「年輕人開個二三千，要結婚，生孩子，買房子，怎麼生活，能找到對像嗎？」
他說，他們公司離職的人很多，有本事的高學歷的人，走了好多，再招進來新的，感覺受騙，幹一年，第二年就辭職了，然後再接著招人，再接著走。這樣，留不住人才的。
也有員工在網絡上討論大陸航空專業工資待遇，指整個航空工業包括航發，本科生的工資實在太低，並且加班很多。
該公司一名員工在百度貼吧發帖說，「國企編制上等級比較森嚴，本科及以上學歷的都是正式的，最後發展就靠自己了，體制內待遇可以靠技術趕出來，行政等級是靠和上下級的關係混出來的，體制內混沒酒量不行，白酒兩斤，技術過硬，能說會道，才能前途無量。不過一輩子打醬油的人是多數。」#
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